Priorizando la Seguridad y Salud en el Trabajo: Claves para Cumplir con la NOM 019 en tu Empresa.

Por |abril 12, 2024|Artículos|

El Reglamento Interior de Trabajo establece una serie de disposiciones obligatorias enfocadas a las personas trabajadoras y personas empleadoras en el desarrollo de sus actividades en el centro de trabajo. Su importancia radica en promover un buen ambiente laboral y garantizar el cumplimiento de los derechos y obligaciones de ambas partes.

Priorizando la Seguridad y Salud en el Trabajo: Claves para Cumplir con la NOM 019 en tu Empresa.

Por |abril 8, 2024|Artículos|

La importancia normativa de que las empresas constituyan comisiones de seguridad e higiene se basa en los artículos 509 y 510 de la Ley Federal del Trabajo en México. Estos artículos establecen que en cada empresa o establecimiento se deben organizar comisiones compuestas por igual número de representantes de las personas trabajadoras y de la persona empleadora, con el fin de investigar las causas de los accidentes y enfermedades laborales, proponer medidas preventivas y supervisar su cumplimiento.

Protección legal y los impactos empresariales del despido de mujeres embarazadas.

Por |abril 8, 2024|Artículos|

El despido de mujeres embarazadas constituye una forma de discriminación prohibida por la normatividad y los convenios internacionales de la OIT. La protección de la maternidad es un aspecto crucial para promover la igualdad de género en el ámbito laboral y garantizar que todas las trabajadoras puedan ejercer sus derechos de manera plena y sin temor a represalias. La violación de este derecho plantea importantes cuestiones legales y éticas para las organizaciones.

Reglas para la integración del Salario Base de Cotización en el teletrabajo.

Por |abril 4, 2024|Artículos|

el IMSS publicó en el DOF el acuerdo número ACDO.AS2.HCT.270224/37.P.DIR, el cual establece las pautas para la adecuada integración del Salario Base de Cotización (SBC) de las personas trabajadoras los empleados contratadas bajo la modalidad de teletrabajo. Además, el acuerdo advierte sobre prácticas fiscales indebidas relacionadas con estos gastos.

Reforma a la fracción III del artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo: Las obligaciones laborales que constituyen las multas mencionadas en dicha fracción.

Por |abril 4, 2024|Artículos|

Decreto que reforma la fracción III del artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo. Dicha reforma impacta directamente a las personas empleadoras y empresas. La modificación al artículo 994, fracción III, introduce la sanción económica respecto del incumplimiento a la afiliación al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT).

Responsabilidad Empresarial: Estrategias para Proteger y Empoderar a Personas Trabajadoras Menores de Edad

Por |abril 4, 2024|Artículos|

De acuerdo con la Convención de los Derechos del Niño, niñas, niños y adolescentes, en su artículo 32 se estipula que las y los menores de 18 años, tienen derecho a estar protegidas y protegidos contra la explotación económica, así como contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.

LAS NUEVAS REFORMAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA NOM-003-STPS-2023: Un Enfoque Hacia La Seguridad Y Salud En El Trabajo Para Las Personas Trabajadoras Del Campo

Por |marzo 19, 2024|Artículos|

El panorama laboral en México ha experimentado cambios significativos con las recientes reformas en la Ley Federal del Trabajo y la implementación de la Norma Oficial Mexicana NOM-003-STPS-2023. Estas modificaciones subrayan el compromiso del país [...]

Decreto por el que se reforma la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social en materia de derechos laborales para las personas trabajadoras del campo.

Por |enero 25, 2024|Artículos|

El 24 de enero se publicó el decreto destinado a mejorar las condiciones laborales de las personas del campo. Entre los puntos medulares que aborda, se encuentran:   Ley Federal del Trabajo. Se sustituyen los [...]

Top 5 de los beneficios del compliance laboral

Por |diciembre 22, 2023|Artículos|

El compliance laboral es el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo y las prácticas laborales, a través de una serie de acciones que deben estar enfocadas en prevenir, reducir y controlar riesgos laborales,  asimismo, sirve para garantizar el cumplimiento de las normas en materia laboral con la finalidad de procurar el bienestar de las personas trabajadoras.

Derechos de autor: Protección de la creatividad

Por |noviembre 21, 2023|Artículos|

En México, la Federal del Derecho de Autor, define a los derechos de autor como el reconocimiento que el Estado realiza en favor de todo creador de obras literarias y artísticas, en virtud del cual otorga su protección para que el autor goce de prerrogativas y privilegios exclusivos de carácter personal y patrimonial. 

Principales errores que pueden provocar accidentes laborales

Por |noviembre 18, 2023|Artículos|

Los accidentes laborales pueden ser causados por una variedad de factores, y muchos de ellos son el resultado de errores y fallas en la seguridad del lugar de trabajo. Pueden existir diversas causas que lleguen a provocar un accidente en el trabajo, principalmente derivan de aquellas distracciones de las personas trabajadoras, ya sean personales o bien de trabajo

La Limitación de la Representación Legal en la Conciliación Laboral

Por |noviembre 6, 2023|Artículos|

En la conciliación laboral, la representación legal de las personas trabajadoras está restringida por la normativa, que prohíbe la presencia de abogados o representantes legales. En su lugar, se permite la asistencia de una "persona de confianza" que no tiene la capacidad de tomar decisiones en nombre del trabajador.

Reformas Laborales Con Oportunidades De Avance: Un Vistazo Detallado

Por |octubre 23, 2023|Artículos|

El mundo laboral de México está en constante evolución, con diversas reformas laborales en discusión. Entre ellas, se destacan la reducción de la jornada laboral, el aumento del aguinaldo, la prima de antigüedad y la creación de nuevos días festivos. Estas propuestas tienen el potencial de impactar significativamente en el entorno laboral y es fundamental mantenerlas en el radar para adaptarse a los posibles cambios. En Stratego Firma, expertos en materia laboral pueden proporcionar orientación clave para entender y aplicar estas reformas en beneficio de las empresas.

Fomentando una Cultura de Seguridad: Colaboración Entre IMSS y STPS en los Programas ELSSA y VELAVO

Por |octubre 16, 2023|Artículos|

El IMSS y la STPS de México han unido fuerzas en un convenio que vincula los programas ELSSA y VELAVO para promover la seguridad laboral. Las empresas que obtienen el distintivo "cero accidentes" de ELSSA pueden evitar inspecciones regulares en VELAVO durante un año, reduciendo costos y mejorando la seguridad laboral. Esta colaboración fortalece la protección de los trabajadores y ofrece apoyo especializado para ayudar a las empresas a obtener estos distintivos.

¿Cómo integrar la PTU al salario base?

Por |septiembre 28, 2023|Artículos|

El día 07 de julio de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un decreto con la finalidad de orientar a patrones o sujetos obligados sobre las exclusiones como integrantes del salario base de cotización, de los pagos que exceden el monto máximo de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) y los pagos realizados por concepto de bono de productividad.

La SCJN menciona los casos que se deben juzgar con base a una perspectiva de género.

Por |septiembre 22, 2023|Artículos|

Recientemente, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió diversos criterios relacionados con el hostigamiento y acoso sexual o laboral, en que señala que si en un caso en específico existen indicios sobre la actualización de este tipo de conductas, el juzgador debe aplicar la perspectiva de género, aunque las partes no lo soliciten, esto con el fin de verificar si existe o no una situación de violencia.

Contabilidad para empresas y los datos fiscales que deben conservar a lo largo de su vida

Por |septiembre 15, 2023|Artículos, La Ley en México|

Las empresas tienen la obligación de cumplir con disposiciones legales y fiscales para comprobar la legalidad de sus operaciones, esto trae como beneficio evitar multas y posicionarse como una organización de cumplimiento fiscal, para lograrlo, existe documentación que resulta importante conservarla a lo largo de la vida empresarial.

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Conciliación Laboral. ¿Para qué se creó la Comisión Nacional de estos centros y cuál es su funcionalidad?

Por |septiembre 15, 2023|Artículos|

El 28 de julio se publicó en DOF el Convenio de coordinación en materia de conciliación laboral, por el que se crea la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral, la cual tiene como función principal promover y mejorar la conciliación laboral en favor de las personas trabajadoras y empleadoras.

¿Se puede realizar el pago de indemnización con el salario base de cotización?

Por |agosto 31, 2023|Artículos|

En el mundo financiero y laboral, detalles aparentemente sutiles a menudo marcan diferencias significativas. Este es precisamente el caso al comparar el Salario Diario Integrado (SDI) y el Salario Base de Cotización (SBC). Aunque ambos comparten similitudes conceptuales, su distinción principal radica en sus objetivos fundamentales. Descubramos juntos cómo estas dos nociones, a primera vista parecidas, desempeñan roles completamente diferentes en el ámbito laboral y de la seguridad social.

Protegiendo a los Teletrabajadores: la importancia de reconocer los accidentes laborales en el entorno doméstico

Por |agosto 29, 2023|Artículos|

El teletrabajo, de acuerdo con la ley federal del trabajo, es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, utilizando las tecnologías de la información y comunicación.

Eliminando el Hostigamiento Laboral: recomendaciones y criterios para un ambiente seguro en tu empresa

Por |agosto 25, 2023|Artículos|

En nuestro blog, abordamos un tema crucial para cualquier empresa: el acoso laboral. Lamentablemente, esta problemática afecta con mayor frecuencia a los centros de trabajo que carecen de programas de capacitación y sensibilización para sus colaboradores. Entérate aquí de medidas de prevención, contención y erradicación de estas prácticas.

Evaluación de Desempeño Empresarial: potenciando el talento para el éxito sostenible

Por |agosto 9, 2023|Artículos|

Una efectiva evaluación del desempeño de tu empresa, te puede ayudar a tomar las mejores decisiones para el crecimiento de la misma. Es importante saber qué tienes que hacer y cómo evaluarlo. En nuestro nuevo artículo te decimos qué aspectos debes considerar para una efectiva evaluación de desempeño.

Potenciando el Liderazgo Empresarial: claves para un crecimiento Exitoso en tu empresa

Por |agosto 3, 2023|Artículos|

En cualquier entorno existen diferentes tipos de liderazgo dependiendo del rango que ejerce la persona, el área a la que pertenece y las actividades que realiza, sin embargo, es importante mencionar que el liderazgo empresarial permite establecer o fijar una meta para el crecimiento de la empresa. Conoce las claves para fomentar el liderazgo en tu empresa, aspecto vital para el crecimiento de tu negocio.

Trabajando con seguridad y bienestar: La importancia de la seguridad e higiene en el ámbito laboral

Por |julio 27, 2023|Artículos|

La importancia de ofrecer seguridad y bienestar a las personas trabajadoras de la empresa resulta primordial, ya que mantener un ambiente seguro influye directamente en la productividad, rentabilidad de la empresa y en la protección de la salud e integridad del personal y los clientes.

Recomendaciones que pueden implementar las empresas para evitar el edadismo

Por |julio 21, 2023|Artículos|

Según la OMS, el edadismo se refiere a la forma de pensar (estereotipos), sentir (prejuicios) y actuar (discriminación) con respecto a los demás o a nosotros mismos por razón de la edad. En el mundo laboral, el edadismo se ejerce sobre las capacidades de las personas trabajadoras, en algunas ocasiones se hacen juicios o suposiciones discriminatorias sobre la fuerza laboral y el conocimiento que puedan aportar por razón de su edad. Es por esta razón que resulta primordial implementar acciones dentro de la empresa para evitar cualquier tipo de conducta discriminatoria.

Jornada laboral 5×2: ¿Qué pueden hacer las empresas para capitalizar el cambio?

Por |julio 19, 2023|Artículos|

La iniciativa de reforma para reducir la jornada laboral se discutirá hasta el próximo periodo ordinario, es decir, en septiembre; sin embargo, las empresas pueden empezar a implementar algunos cambios dentro de la organización para capitalizar el cambio y así evitar sorpresas en el futuro, si es que la iniciativa de reforma llegará a oficializarse.

Avanzando hacia un enfoque integral: Superando los límites de la competitividad salarial y prestacional en el ámbito laboral

Por |julio 14, 2023|Artículos|

La competitividad empresarial es la posibilidad que tienen las empresas de mejorar o mantener el crecimiento y desarrollo, para posicionarse frente a otras, así como la capacidad de generar, atraer y retener talento e inversión que detonen la productividad de los colaboradores.

Hacia un equilibrio vida-trabajo sostenible: Acciones empresariales para superar la precariedad laboral en México

Por |julio 13, 2023|Artículos|

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), emitió un estudio reciente en el que calculó el equilibrio personal y laboral de las personas, siendo México uno de los principales países que no respetan las condiciones laborales, ya que el tiempo de horas laborales no les permite tener un balance de vida- trabajo.

Bienestar integral en el entorno laboral: Enfoques para avanzar en la prevención de la salud mental

Por |julio 10, 2023|Artículos|

En un informe, la Secretaria de Salud determinó que más de 3.6 millones de personas han sido diagnosticadas con depresión, por ello con la nueva actualización de la tabla de enfermedades de trabajo, se incorporaron los trastornos mentales como padecimientos derivados de las actividades laborales.

Potenciando el talento individual: El liderazgo situacional como clave para resaltar las fortalezas de cada colaborador

Por |julio 7, 2023|Artículos|

Los colaboradores en el centro de trabajo, son esenciales para el funcionamiento de la empresa, por ello es importante el crecimiento de las aptitudes y su talento con la finalidad de que se sientan en un ambiente laboral agradable, de esta forma se eleva su productividad.

¿Cómo otorgar empleos de calidad a los colaboradores?

Por |julio 5, 2023|Artículos|

De acuerdo con Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a 944,929 personas únicamente se les otorga como prestaciones laborales el aguinaldo y vacaciones, sin tener acceso a la seguridad social, lo que trae como consecuencia que no se esté ofreciendo un empleo de calidad a las personas trabajadoras.

Impulsando el Desarrollo Laboral en Jalisco: Mejoras Significativas en las Políticas del Estado

Por |junio 29, 2023|Artículos|

En el estado de Jalisco se han otorgado a los empresarios diversos distintivos como resultado de las buenas prácticas laborales, por ello actualmente se ha incorporado un Comité que busca la mejora continua de las políticas laborales y las condiciones laborales en dicho estado.

Medición de la brecha salarial de género en México: Aspectos clave de la guía metodológica a conocer

Por |junio 27, 2023|Artículos|

La brecha salarial es la diferencia entre el promedio de salario de los hombres y de las mujeres dentro de una organización, dada su importancia para las organizaciones, la Embajada Británica en México buscó generar una metodología para medir la brecha salarial entre hombres y mujeres a partir de la metodología utilizada en Reino Unido.

Un Nuevo Horizonte Laboral en México: Las Reformas que han Revolucionado el Escenario

Por |junio 23, 2023|Artículos|

La reforma laboral del 2019 ha marcado un antes y después en las relaciones entre personas trabajadoras y empleadores, hemos vislumbrado el nacimiento de nuevas vértices que están cambiando el mundo del trabajo como lo conocemos. A continuación, te presentamos un listado de las más relevantes.

Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Por |junio 20, 2023|Artículos|

El 21 de junio de 2019, la OIT adoptó en Ginebra el convenio 190. México suscribió y ratificó este instrumento internacional. El convenio 190 tiene la finalidad de proteger a todos los trabajadores en los centros de trabajo, como pasantes, voluntarios, trabajadores que fueron despedidos, aprendices y trabajadores asalariados, respecto de la violencia y el acoso que se puede presentar en el mundo del trabajo.

La STPS y el SAT invitan a prestadores de servicios a evitar incurrir en defraudación fiscal

Por |junio 19, 2023|Artículos|

La reforma laboral del 2021 estableció que la subcontratación está prohibida; sin embargo, los servicios u obras especializadas se podrán brindar solamente si se cuenta con el registro REPSE. Actualmente, existen prestadores de servicios que no cuentan con su registro ante la STPS, o bien, quienes los contratan, no podrán deducir o acreditar los pagos.

¿Qué deberán hacer las empresas para la contratación equitativa de trabajadores migrantes?

Por |junio 16, 2023|Artículos|

Recientemente, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), presentaron el estudio de la OIT Contratación equitativa en El Salvador, Guatemala, Honduras y México: Evaluar los avances y cerrar las brechas. Lo anterior deriva de la creciente movilidad humana entre El Salvador, Guatemala, Honduras y México, misma que ha derivado de la búsqueda de mejores oportunidades de empleo, desplazamiento forzado por distintas causas, y retorno de los países de tránsito o destino.

La Validez de las Cartas de Renuncia: Un Análisis según los criterios de la SCJN

Por |junio 12, 2023|Artículos|

Recientemente, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió una jurisprudencia sobre el valor probatorio que deben de tener las cartas de renuncia, es decir, con el fin de comprobar la autenticidad de una carta de renuncia para que los tribunales resuelvan algún conflicto relacionado con dicho tema

Es oficial, se publica la NOM 037 en materia de condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo

Por |junio 9, 2023|Artículos|

La NOM 037 en materia de condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo fue publicada en el Diario Oficial de la Federación -DOF- el día 08 de junio de 2023 y entrará en vigor en 180 días, es decir, en diciembre de 2023 será obligatoria, lo que traerá consigo nuevas obligaciones para el empleador con la finalidad de prevenir riesgos en el teletrabajo.

PTU: Comprendiendo los Aspectos Esenciales del reparto de utilidades en México

Por |junio 2, 2023|Artículos|

El reparto de utilidades tiene características que deben considerarse al momento de realizar el cálculo, factores del tipo de relación laboral con la persona trabajadora, como el puesto, antigüedad, salario percibido, si el patrón está dentro del listado de empresas que están exceptuadas de repartir. En este blog, te presentamos los aspectos clave a tener en cuenta.

Derechos laborales que se deben respetar en las empresas

Por |mayo 25, 2023|Artículos|

Las condiciones generales del trabajo, la capacitación y adiestramiento, así como la seguridad y salud en el trabajo, son los derechos laborales que principalmente se deben de respetar en las empresas, asimismo son los derechos en los que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social ha enfocado su revisión respecto a las inspecciones de trabajo.

Inclusión de las mujeres en el centro laboral

Por |mayo 19, 2023|Artículos|

Actualmente, la Cámara de Diputados tiene una propuesta de reformar 13 leyes federales para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres, la cual va desde reformar el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo hasta los artículos 17 y 34 de la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, sin embargo, dicho paquete de reformas se encuentra congelado.

Personal de confianza

Por |mayo 17, 2023|Artículos|

Un trabajador de confianza es aquel que desempeña funciones dentro de la empresa, las cuales conllevan una gran responsabilidad y se encuentran por encima del nivel de mando del resto de trabajadores. En este artículo conocerás más sobre el personal de confianza que te podrá apoyar en tu empresa.

¿Cuáles son las implicaciones en caso de no legitimar los contratos colectivos de trabajo?

Por |mayo 15, 2023|Artículos|

La reforma laboral del 2019 establece el 1.º de mayo de 2023 como fecha límite para la legitimación de los contratos colectivos ya existentes, sin embargo, el proyecto presentado ante la CONAMER y publicado en el Diario Oficial de la Federación, estableció el 31 de julio de 2023 como el plazo límite para realizar las consultas registradas.

Entorno de trabajo seguro

Por |mayo 8, 2023|Artículos|

El ambiente laboral y el tipo de actividad que se realiza en el centro de trabajo expone a diversos peligros a la persona trabajadora, es por esta razón que resulta importante que en las empresas se pueda implementar una cultura de trabajo seguro, esto no solo beneficia a los empleados, sino también mejora la competitividad y productividad manteniendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO)

Por |mayo 4, 2023|Artículos|

VELAVO se creó para mantener una estrategia integral en las condiciones de trabajo digno y favorecer las relaciones laborales con el personal, además de propiciar un clima organizacional positivo, reducir los riesgos de trabajo e incrementar la productividad en un marco de respeto de los derechos laborales, en beneficio de los factores de la producción.

Cambios que debes esperar si eres empleador

Por |abril 20, 2023|Artículos|

Iniciativas y reformas preparadas para este año pueden influir en la operación de tu empresa, es por ello que es muy importante que sepas qué actualizaciones normativas va a tener la Ley Federal del Trabajo en los siguientes meses de este año para que te prepares y estas actualizaciones en tu empresa.

Iniciativa de aumento en los supuestos de acoso de los trabajadores

Por |abril 14, 2023|Artículos|

Como empleador es muy importante que tengas en cuenta que tu empresa debe ofrecer las mejores condiciones de trabajo para tus colaboradores. Para ello, una herramienta importantísima son la regulación de la Ley Federal del Trabajo y los reglamentos de instancias relacionadas. En este blog te diremos una de las últimas actualizaciones que se han hecho en materia de buen ambiente laboral.

Ciberseguridad y protección de datos en las empresas

Por |marzo 29, 2023|Artículos|

Cada día nos exponemos más a los ciberataques, esto tiene que ver con el incremento de uso que tenemos con los dispositivos propensos o con las nuevas modalidades de trabajo (home office) que adoptaron las empresas en los últimos años; y aunque la ley ha impuesto medidas de protección, las empresas aún tienen todavía mucho camino que recorrer para ofrecer un ecosistema virtual seguro para usuarios y empleados.

La ampliación de vacaciones y su impacto

Por |marzo 27, 2023|Artículos|

Generalmente, las reformas laborales implican ajustes por parte de las empresas que pueden impactar positiva y/o negativamente la operación de las mismas. No es la excepción el caso de la reforma que extiende los días de vacaciones de 6 a 12. Definitivamente, hubo consecuencias, algunas positivas y otras que precisan tomar medidas preventivas.

El derecho humano en el trabajo. Una propuesta de salud mental

Por |marzo 23, 2023|Artículos|

La salud mental se ha convertido en un tema fundamental para la agenda del país en los últimos años y en materia laboral la discusión y propuestas no se han hecho tardar. El Senado ha aprobado una serie de reformas que ayudan a proponer mejores condiciones de desarrollo personal a las personas trabajadoras en México.

Aplicación de la UMA para 2023

Por |marzo 10, 2023|Artículos|

Muchas veces no queda claro que son las UMAs y para qué sirven. Esta unidad de referencia es utilizada principalmente en créditos hipotecarios, pago de multas, trámites gubernamentales o pago de impuestos. Crece año con año y aquí podrás descubrir los pormenores.

La conciliación laboral y las condiciones impuestas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación

Por |marzo 6, 2023|Artículos|

La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha hecho una evaluación de la jurisprudencia en materia de conciliación laboral para determinar la importancia de la presencia de las partes involucradas durante el proceso de comparecencia. Sus resultados arrojan un escenario más efectivo para evitar los juicios regulares.

Empleo generado en Jalisco durante 2022. Líder a nivel nacional

Por |febrero 27, 2023|Artículos|

La participación de un estado interesado en el bienestar de sus habitantes se ve reflejado en la certidumbre que ofrece a los empresarios para instalar sus empresas dentro de su territorio. Jalisco es una muestra de ello, pues al cierre de 2022 se posicionó en el primer lugar en generación de nuevos empleos formales.

La reforma en materia de pensiones ofrece nuevos beneficios para los trabajadores.

Por |febrero 23, 2023|Artículos|

Las actualizaciones en el sistema de pensiones ofrecen una serie de beneficios que dejan más tranquilos al trabajador con respecto a su retiro. Reducción en comisiones y aumento en las aportaciones patronales son solo algunas de las actualizaciones que le hicieron a Ley del Seguro Social y a la Ley del SAR

La reestructuración del sector hotelero como respuesta a los criterios de inspección por subcontratación

Por |febrero 21, 2023|Artículos|

Debido a las medidas tomadas como criterios de inspección en materia de subcontratación, el sector hotelero se ve obligado a reestructurar su modelo de negocio para evitar caer en sanciones e inspecciones innecesarias. Conoce más sobre los criterios a considerar y las medidas que las empresas deberán tomar.

Los contratos colectivos de trabajo, su legitimación y la simulación sindical

Por |febrero 15, 2023|Artículos|

Durante el 2019 el nuevo modelo laboral exigía legitimar todos los contratos colectivos de trabajo, esto con la intención de evitar que las empresas cayeran en simulación sindical y que los trabajadores estuvieran enterados de la relación laboral existente con sus patrones. La fecha límite de legitimación es este año y los datos arrojados son bastante interesantes.

Impactos del salario mínimo

Por |febrero 13, 2023|Artículos|

El Salario Mínimo ha aumentado este año, gracias a una reforma que se discutió durante el año pasado y que se publicó el 7 de diciembre de 2022, entrando en vigor el 1° de enero. Aquí te decimos qué implicaciones existen en torno a este aumento y cuáles son los detalles que tienes que tomar en cuenta.

¿Qué dice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social respecto a la subcontratación?

Por |febrero 9, 2023|Sin categorizar|

Nuevas normativas de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación los pasados 14 de noviembre y 12 de diciembre. La agroindustria de exportación y el sector hotelero son los sectores que considerados para estas reformas.

Vacaciones dignas

Por |enero 31, 2023|Artículos|

La iniciativa de reforma, ha pasado por una serie de modificaciones en la Cámara de Diputados y Senadores, hasta por fin llegar al Ejecutivo; siempre con la convicción de proteger y brindar un respiro a la rutina laboral del trabajador. Es una deuda con los y las trabajadoras con un rezago de más de 50 años.

¿Se pueden realizar descuentos al salario?

Por |enero 25, 2023|Artículos|

Dada la importancia de los ingresos para la subsistencia de los trabajadores y sus familias, la Ley Laboral establece un límite máximo de descuento en la deducción del salario de un empleado. Esto debe ser acordado por ambas partes, es decir, el empleador y el empleado, y también posibilita la presentación de una denuncia ante la Inspección de Trabajo si dicha deducción supone un perjuicio o abuso.

Nueva unidad de derechos humanos del IMSS, conoce qué es y sus funciones.

Por |enero 24, 2023|Artículos|

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado el Sistema de Derechos Humanos y Protección Social dentro del Programa de Acceso a Prestaciones. Con ello, busca contar con un espacio en el que, a través de planes, objetivos y evaluaciones, pueda prevenir cualquier situación que genere una violación a los derechos de salud y seguridad social por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condición de salud, religión, etc.

¿Los contratos bastan para acreditar la materialidad?

Por |enero 16, 2023|Artículos|

En este artículo te contamos cómo el Tribunal Federal de Justicia Administrativa publicó una tesis que establece que los contratos únicamente prueban la voluntad de las partes que lo celebran, como objeto de contrato que consiste en crear, transmitir, transferir o extinguir derechos y obligaciones, por lo que no son suficientes para acreditar la materialidad por sí mismos.

Trabajadores de plataformas digitales

Por |enero 11, 2023|Artículos|

Muchos trabajadores de la economía de plataformas digitales se encuentran desprotegidos, por lo que son un blanco fácil para la explotación y carecen de derechos básicos como la seguridad social, un salario mínimo y otras protecciones. En el siguiente artículo hablamos de lo que solicitan y la importancia de protegerlos.

Derechos laborales para personas con discapacidad

Por |diciembre 19, 2022|Artículos|

En el ámbito de trabajo y empleo se reformó este capítulo, en dónde se señala que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social deberá promover el derecho de las personas con discapacidad al trabajo digno y al empleo, en igualdad de oportunidades y equidad, de manera que se les otorgue certeza en su desarrollo personal, social y laboral.

Conoce las 3 reformas más importantes al Reglamento de Inspecciones Laborales.

Por |noviembre 15, 2022|Artículos|

A partir del 24 de agosto del año en curso entró en vigor el Reglamento de Inspección en el Trabajo. Hay cambios relevantes, sobre todo en materia del alcance en las inspecciones iniciales, periódicas, extraordinarias y de asesoría. La reducción de plazos es otra reforma importante al Reglamento así como la aplicación de sanciones de cara al cierre del procedimiento administrativo de inspección.

Repartidores de plataformas digitales exigen reconocimiento de derechos laborales a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Por |noviembre 7, 2022|Artículos|

Los “socios” en la mayoría de los casos sufren de inseguridad jurídica como inestabilidad laboral, riesgo latente a accidentes de trabajo, además de que no existe representación sindical, prestaciones mínimas o acceso a la seguridad social.

  • Esclavitud moderna

Esclavitud moderna: dolorosa explotación que sufren millones

Por |agosto 23, 2021|Artículos|

En el Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos y su Abolición es importante recordar que la esclavitud no es un tema superado en el planeta. Bajo el concepto de esclavitud moderna son millones los que sufren situaciones de violación a sus Derechos Humanos y que no las pueden abandonar debido a amenazas, violencia, coerción, engaño o abuso de poder.