El 12 de diciembre de 2022 se publicó en el Diario Oficial de la Federación los criterios de inspección en materia de subcontratación relacionada con los servicios turísticos y de hospedaje, sin embargo, el sector hotelero se enfrenta a nuevos retos, entre ellos, una reestructuración de negocios.

  • Documentos 
  • Archivos fotográficos
  • Elementos físicos 
  • Contratos que amparen la entrega de un bien
  • Contratos que amparen la entrega de un servicio

¿Cuáles son los criterios?

Las actividades que se enlistan a continuación no se considerarán especializadas, por lo tanto, las empresas no podrán contratar personal para estos servicios con un carácter especializado, ya que forman parte de su objeto social:

 

  • Limpieza de habitaciones
  • Registro de huéspedes
  • Atención al huésped
  • Cocineros
  • Cantineros
  • Capitán de meseros
  • Meseros
  • Encargados de lavandería
  • Encargados de ropería
  • Lavalozas
  • Limpieza
  • Cuidados de la cocina
  • Reservaciones y cargos de habitación

¿Qué hacer ante la implementación de estos criterios?

 

Como empresa que forme parte del sector hotelero será importante que lleves a cabo las siguientes actividades reactivas en el marco de la implementación de las medidas antes mencionadas.

 

  • Capacitación a los empleados para que lleven a cabo estas actividades
  • Delimitar la figura legal para facilitar el proceso de reestructuración, evaluando sus efectos legales, laborales, fiscales y de seguridad social
  • Software que ayudan a la gestión hotelera
  • Ubicar al personal en el segmento o empresa operativa que corresponda
  • Modificar los contratos de servicios
  • Alejarse de prácticas que la autoridad considera indebidas 
  • Estar al corriente con sus obligaciones fiscales (SAT) y de seguridad social (IMSS e INFONAVIT)
  • Cumplir con lo establecido en la LFT en materia de subcontratación
  • Atender cualquier requerimiento de información o documentación requerida por la STPS

 

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