El papel de las Comisiones Mixtas en la toma de decisiones laborales
En el derecho laboral mexicano, las comisiones mixtas son mecanismos formales de participación entre personas empleadoras y personas trabajadoras para la toma de decisiones que impactan la organización del centro de trabajo. Su existencia está respaldada por la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y disposiciones reglamentarias en materias como seguridad e higiene, capacitación y reparto de utilidades. Sustento constitucional y desarrollo en la Ley Federal del Trabajo El artículo 123, apartado A, de la Constitución, establece la obligación del Estado de garantizar la participación de las personas trabajadoras en la organización y vigilancia de las condiciones de trabajo, incluyendo [...]
Reparto de utilidades: ¿cuál es la multa por no pagarlas?
Los montos de las multas a los patrones por impago de las PTU pueden ir de los $24,055 a los $481,100 por cada trabajador afectado, según la Ley Federal del Trabajo.
