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Artículos

¿Cómo integrar la PTU al salario base?

Por |septiembre 28, 2023|Artículos|

El día 07 de julio de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un decreto con la finalidad de orientar a patrones o sujetos obligados sobre las exclusiones como integrantes del salario base de cotización, de los pagos que exceden el monto máximo de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) y los pagos realizados por concepto de bono de productividad.

La SCJN menciona los casos que se deben juzgar con base a una perspectiva de género.

Por |septiembre 22, 2023|Artículos|

Recientemente, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió diversos criterios relacionados con el hostigamiento y acoso sexual o laboral, en que señala que si en un caso en específico existen indicios sobre la actualización de este tipo de conductas, el juzgador debe aplicar la perspectiva de género, aunque las partes no lo soliciten, esto con el fin de verificar si existe o no una situación de violencia.

Contabilidad para empresas y los datos fiscales que deben conservar a lo largo de su vida

Por |septiembre 15, 2023|Artículos, La Ley en México|

Las empresas tienen la obligación de cumplir con disposiciones legales y fiscales para comprobar la legalidad de sus operaciones, esto trae como beneficio evitar multas y posicionarse como una organización de cumplimiento fiscal, para lograrlo, existe documentación que resulta importante conservarla a lo largo de la vida empresarial.

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Conciliación Laboral. ¿Para qué se creó la Comisión Nacional de estos centros y cuál es su funcionalidad?

Por |septiembre 15, 2023|Artículos|

El 28 de julio se publicó en DOF el Convenio de coordinación en materia de conciliación laboral, por el que se crea la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral, la cual tiene como función principal promover y mejorar la conciliación laboral en favor de las personas trabajadoras y empleadoras.

¿Se puede realizar el pago de indemnización con el salario base de cotización?

Por |agosto 31, 2023|Artículos|

En el mundo financiero y laboral, detalles aparentemente sutiles a menudo marcan diferencias significativas. Este es precisamente el caso al comparar el Salario Diario Integrado (SDI) y el Salario Base de Cotización (SBC). Aunque ambos comparten similitudes conceptuales, su distinción principal radica en sus objetivos fundamentales. Descubramos juntos cómo estas dos nociones, a primera vista parecidas, desempeñan roles completamente diferentes en el ámbito laboral y de la seguridad social.

Protegiendo a los Teletrabajadores: la importancia de reconocer los accidentes laborales en el entorno doméstico

Por |agosto 29, 2023|Artículos|

El teletrabajo, de acuerdo con la ley federal del trabajo, es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, utilizando las tecnologías de la información y comunicación.

Eliminando el Hostigamiento Laboral: recomendaciones y criterios para un ambiente seguro en tu empresa

Por |agosto 25, 2023|Artículos|

En nuestro blog, abordamos un tema crucial para cualquier empresa: el acoso laboral. Lamentablemente, esta problemática afecta con mayor frecuencia a los centros de trabajo que carecen de programas de capacitación y sensibilización para sus colaboradores. Entérate aquí de medidas de prevención, contención y erradicación de estas prácticas.

Potenciando el Liderazgo Empresarial: claves para un crecimiento Exitoso en tu empresa

Por |agosto 3, 2023|Artículos|

En cualquier entorno existen diferentes tipos de liderazgo dependiendo del rango que ejerce la persona, el área a la que pertenece y las actividades que realiza, sin embargo, es importante mencionar que el liderazgo empresarial permite establecer o fijar una meta para el crecimiento de la empresa. Conoce las claves para fomentar el liderazgo en tu empresa, aspecto vital para el crecimiento de tu negocio.

Recomendaciones que pueden implementar las empresas para evitar el edadismo

Por |julio 21, 2023|Artículos|

Según la OMS, el edadismo se refiere a la forma de pensar (estereotipos), sentir (prejuicios) y actuar (discriminación) con respecto a los demás o a nosotros mismos por razón de la edad. En el mundo laboral, el edadismo se ejerce sobre las capacidades de las personas trabajadoras, en algunas ocasiones se hacen juicios o suposiciones discriminatorias sobre la fuerza laboral y el conocimiento que puedan aportar por razón de su edad. Es por esta razón que resulta primordial implementar acciones dentro de la empresa para evitar cualquier tipo de conducta discriminatoria.

Jornada laboral 5×2: ¿Qué pueden hacer las empresas para capitalizar el cambio?

Por |julio 19, 2023|Artículos|

La iniciativa de reforma para reducir la jornada laboral se discutirá hasta el próximo periodo ordinario, es decir, en septiembre; sin embargo, las empresas pueden empezar a implementar algunos cambios dentro de la organización para capitalizar el cambio y así evitar sorpresas en el futuro, si es que la iniciativa de reforma llegará a oficializarse.

Hacia un equilibrio vida-trabajo sostenible: Acciones empresariales para superar la precariedad laboral en México

Por |julio 13, 2023|Artículos|

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), emitió un estudio reciente en el que calculó el equilibrio personal y laboral de las personas, siendo México uno de los principales países que no respetan las condiciones laborales, ya que el tiempo de horas laborales no les permite tener un balance de vida- trabajo.

Medición de la brecha salarial de género en México: Aspectos clave de la guía metodológica a conocer

Por |junio 27, 2023|Artículos|

La brecha salarial es la diferencia entre el promedio de salario de los hombres y de las mujeres dentro de una organización, dada su importancia para las organizaciones, la Embajada Británica en México buscó generar una metodología para medir la brecha salarial entre hombres y mujeres a partir de la metodología utilizada en Reino Unido.

Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Por |junio 20, 2023|Artículos|

El 21 de junio de 2019, la OIT adoptó en Ginebra el convenio 190. México suscribió y ratificó este instrumento internacional. El convenio 190 tiene la finalidad de proteger a todos los trabajadores en los centros de trabajo, como pasantes, voluntarios, trabajadores que fueron despedidos, aprendices y trabajadores asalariados, respecto de la violencia y el acoso que se puede presentar en el mundo del trabajo.

La STPS y el SAT invitan a prestadores de servicios a evitar incurrir en defraudación fiscal

Por |junio 19, 2023|Artículos|

La reforma laboral del 2021 estableció que la subcontratación está prohibida; sin embargo, los servicios u obras especializadas se podrán brindar solamente si se cuenta con el registro REPSE. Actualmente, existen prestadores de servicios que no cuentan con su registro ante la STPS, o bien, quienes los contratan, no podrán deducir o acreditar los pagos.

¿Qué deberán hacer las empresas para la contratación equitativa de trabajadores migrantes?

Por |junio 16, 2023|Artículos|

Recientemente, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), presentaron el estudio de la OIT Contratación equitativa en El Salvador, Guatemala, Honduras y México: Evaluar los avances y cerrar las brechas. Lo anterior deriva de la creciente movilidad humana entre El Salvador, Guatemala, Honduras y México, misma que ha derivado de la búsqueda de mejores oportunidades de empleo, desplazamiento forzado por distintas causas, y retorno de los países de tránsito o destino.

Es oficial, se publica la NOM 037 en materia de condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo

Por |junio 9, 2023|Artículos|

La NOM 037 en materia de condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo fue publicada en el Diario Oficial de la Federación -DOF- el día 08 de junio de 2023 y entrará en vigor en 180 días, es decir, en diciembre de 2023 será obligatoria, lo que traerá consigo nuevas obligaciones para el empleador con la finalidad de prevenir riesgos en el teletrabajo.

Participando en el Programa de Verificación Laboral Voluntaria: Requisitos y beneficios para los centros de trabajo

Por |junio 7, 2023|Artículos|

Antes de iniciar el registro, el centro de trabajo deberá contar con el documento llamado Compromiso de responsabilidad y diálogo social en el marco del Programa de Verificación Laboral Voluntaria.    A continuación, te presentamos 5 puntos clave que se deben tomar en cuenta si quieres ser parte del Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO).  Condiciones generales de trabajo es primordial.  Una vez acreditada, los centros de trabajo podrán optar por las demás materias. Se debe tomar en cuenta que tendrá aplicación por centro de trabajo; es decir, todo lugar en el que se realiza producción, distribución de bienes o [...]

PTU: Comprendiendo los Aspectos Esenciales del reparto de utilidades en México

Por |junio 2, 2023|Artículos|

El reparto de utilidades tiene características que deben considerarse al momento de realizar el cálculo, factores del tipo de relación laboral con la persona trabajadora, como el puesto, antigüedad, salario percibido, si el patrón está dentro del listado de empresas que están exceptuadas de repartir. En este blog, te presentamos los aspectos clave a tener en cuenta.

Derechos laborales que se deben respetar en las empresas

Por |mayo 25, 2023|Artículos|

Las condiciones generales del trabajo, la capacitación y adiestramiento, así como la seguridad y salud en el trabajo, son los derechos laborales que principalmente se deben de respetar en las empresas, asimismo son los derechos en los que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social ha enfocado su revisión respecto a las inspecciones de trabajo.

Inclusión de las mujeres en el centro laboral

Por |mayo 19, 2023|Artículos|

Actualmente, la Cámara de Diputados tiene una propuesta de reformar 13 leyes federales para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres, la cual va desde reformar el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo hasta los artículos 17 y 34 de la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, sin embargo, dicho paquete de reformas se encuentra congelado.

Personal de confianza

Por |mayo 17, 2023|Artículos|

Un trabajador de confianza es aquel que desempeña funciones dentro de la empresa, las cuales conllevan una gran responsabilidad y se encuentran por encima del nivel de mando del resto de trabajadores. En este artículo conocerás más sobre el personal de confianza que te podrá apoyar en tu empresa.

¿Cuáles son las implicaciones en caso de no legitimar los contratos colectivos de trabajo?

Por |mayo 15, 2023|Artículos|

La reforma laboral del 2019 establece el 1.º de mayo de 2023 como fecha límite para la legitimación de los contratos colectivos ya existentes, sin embargo, el proyecto presentado ante la CONAMER y publicado en el Diario Oficial de la Federación, estableció el 31 de julio de 2023 como el plazo límite para realizar las consultas registradas.

Entorno de trabajo seguro

Por |mayo 8, 2023|Artículos|

El ambiente laboral y el tipo de actividad que se realiza en el centro de trabajo expone a diversos peligros a la persona trabajadora, es por esta razón que resulta importante que en las empresas se pueda implementar una cultura de trabajo seguro, esto no solo beneficia a los empleados, sino también mejora la competitividad y productividad manteniendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO)

Por |mayo 4, 2023|Artículos|

VELAVO se creó para mantener una estrategia integral en las condiciones de trabajo digno y favorecer las relaciones laborales con el personal, además de propiciar un clima organizacional positivo, reducir los riesgos de trabajo e incrementar la productividad en un marco de respeto de los derechos laborales, en beneficio de los factores de la producción.

Cambios que debes esperar si eres empleador

Por |abril 20, 2023|Artículos|

Iniciativas y reformas preparadas para este año pueden influir en la operación de tu empresa, es por ello que es muy importante que sepas qué actualizaciones normativas va a tener la Ley Federal del Trabajo en los siguientes meses de este año para que te prepares y estas actualizaciones en tu empresa.

Iniciativa de aumento en los supuestos de acoso de los trabajadores

Por |abril 14, 2023|Artículos|

Como empleador es muy importante que tengas en cuenta que tu empresa debe ofrecer las mejores condiciones de trabajo para tus colaboradores. Para ello, una herramienta importantísima son la regulación de la Ley Federal del Trabajo y los reglamentos de instancias relacionadas. En este blog te diremos una de las últimas actualizaciones que se han hecho en materia de buen ambiente laboral.

Ciberseguridad y protección de datos en las empresas

Por |marzo 29, 2023|Artículos|

Cada día nos exponemos más a los ciberataques, esto tiene que ver con el incremento de uso que tenemos con los dispositivos propensos o con las nuevas modalidades de trabajo (home office) que adoptaron las empresas en los últimos años; y aunque la ley ha impuesto medidas de protección, las empresas aún tienen todavía mucho camino que recorrer para ofrecer un ecosistema virtual seguro para usuarios y empleados.

La ampliación de vacaciones y su impacto

Por |marzo 27, 2023|Artículos|

Generalmente, las reformas laborales implican ajustes por parte de las empresas que pueden impactar positiva y/o negativamente la operación de las mismas. No es la excepción el caso de la reforma que extiende los días de vacaciones de 6 a 12. Definitivamente, hubo consecuencias, algunas positivas y otras que precisan tomar medidas preventivas.

El derecho humano en el trabajo. Una propuesta de salud mental

Por |marzo 23, 2023|Artículos|

La salud mental se ha convertido en un tema fundamental para la agenda del país en los últimos años y en materia laboral la discusión y propuestas no se han hecho tardar. El Senado ha aprobado una serie de reformas que ayudan a proponer mejores condiciones de desarrollo personal a las personas trabajadoras en México.

Plazo para el registro y desahogo de los procedimientos de legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes

Por |marzo 15, 2023|Artículos|

Se ha publicado en el Diario Oficial de la Federación el plazo definitivo en respuesta al anteproyecto de la CONAMER respecto a la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo. Entonces, ¿cuál es el plazo para el registro de los Contratos Colectivos de Trabajo?   Sigue siendo el 1ro de mayo de 2023 el plazo de vencimiento para el registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Sin embargo, la fecha para el desahogo de las consultas relativas a los procedimientos de legitimación de Contratos Colectivos ya existentes, vence el 31 de julio de 2023. Esto quiere decir que, [...]

Aplicación de la UMA para 2023

Por |marzo 10, 2023|Artículos|

Muchas veces no queda claro que son las UMAs y para qué sirven. Esta unidad de referencia es utilizada principalmente en créditos hipotecarios, pago de multas, trámites gubernamentales o pago de impuestos. Crece año con año y aquí podrás descubrir los pormenores.

La conciliación laboral y las condiciones impuestas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación

Por |marzo 6, 2023|Artículos|

La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha hecho una evaluación de la jurisprudencia en materia de conciliación laboral para determinar la importancia de la presencia de las partes involucradas durante el proceso de comparecencia. Sus resultados arrojan un escenario más efectivo para evitar los juicios regulares.

Las Modificaciones al REPSE para el 2023

Por |febrero 17, 2023|Artículos|

Conoce las modificaciones aplicadas este año al Registro de Personas Físicas o Morales que Presten Servicios Especializados, las obligaciones a las que estás suscrito como empleador y las consecuencias de no atender los cambios efectuados por la Ley Federal del Trabajo.

Los contratos colectivos de trabajo, su legitimación y la simulación sindical

Por |febrero 15, 2023|Artículos|

Durante el 2019 el nuevo modelo laboral exigía legitimar todos los contratos colectivos de trabajo, esto con la intención de evitar que las empresas cayeran en simulación sindical y que los trabajadores estuvieran enterados de la relación laboral existente con sus patrones. La fecha límite de legitimación es este año y los datos arrojados son bastante interesantes.

Impactos del salario mínimo

Por |febrero 13, 2023|Artículos|

El Salario Mínimo ha aumentado este año, gracias a una reforma que se discutió durante el año pasado y que se publicó el 7 de diciembre de 2022, entrando en vigor el 1° de enero. Aquí te decimos qué implicaciones existen en torno a este aumento y cuáles son los detalles que tienes que tomar en cuenta.

México y el mundo en materia laboral

Por |febrero 10, 2023|Artículos|

Nuevas normativas de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación los pasados 14 de noviembre y 12 de diciembre. La agroindustria de exportación y el sector hotelero son los sectores que considerados para estas reformas.

Vacaciones dignas

Por |enero 31, 2023|Artículos|

La iniciativa de reforma, ha pasado por una serie de modificaciones en la Cámara de Diputados y Senadores, hasta por fin llegar al Ejecutivo; siempre con la convicción de proteger y brindar un respiro a la rutina laboral del trabajador. Es una deuda con los y las trabajadoras con un rezago de más de 50 años.

¿Se pueden realizar descuentos al salario?

Por |enero 25, 2023|Artículos|

Dada la importancia de los ingresos para la subsistencia de los trabajadores y sus familias, la Ley Laboral establece un límite máximo de descuento en la deducción del salario de un empleado. Esto debe ser acordado por ambas partes, es decir, el empleador y el empleado, y también posibilita la presentación de una denuncia ante la Inspección de Trabajo si dicha deducción supone un perjuicio o abuso.

Nueva unidad de derechos humanos del IMSS, conoce qué es y sus funciones.

Por |enero 24, 2023|Artículos|

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado el Sistema de Derechos Humanos y Protección Social dentro del Programa de Acceso a Prestaciones. Con ello, busca contar con un espacio en el que, a través de planes, objetivos y evaluaciones, pueda prevenir cualquier situación que genere una violación a los derechos de salud y seguridad social por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condición de salud, religión, etc.

Ventajas y desventajas del trabajo híbrido.

Por |enero 17, 2023|Artículos|

El trabajo híbrido resulta una excelente herramienta para las empresas. También implica un cumplimiento normativo especial para las personas teletrabajadoras, ya que se deberá tener especial cuidado en las medidas de seguridad e higiene del lugar donde labora la persona teletrabajadora.

¿Los contratos bastan para acreditar la materialidad?

Por |enero 16, 2023|Artículos|

En este artículo te contamos cómo el Tribunal Federal de Justicia Administrativa publicó una tesis que establece que los contratos únicamente prueban la voluntad de las partes que lo celebran, como objeto de contrato que consiste en crear, transmitir, transferir o extinguir derechos y obligaciones, por lo que no son suficientes para acreditar la materialidad por sí mismos.

Trabajadores de plataformas digitales

Por |enero 11, 2023|Artículos|

Muchos trabajadores de la economía de plataformas digitales se encuentran desprotegidos, por lo que son un blanco fácil para la explotación y carecen de derechos básicos como la seguridad social, un salario mínimo y otras protecciones. En el siguiente artículo hablamos de lo que solicitan y la importancia de protegerlos.

¿Qué es el bienestar laboral?

Por |enero 4, 2023|Artículos|

El equilibrio entre la vida laboral y la vida privada. Un tema interesante para el futuro de las compañías, un punto en común para todos los países y que permitirá incorporar la perspectiva del bienestar laboral a unos empleados que siempre y en todo lugar quieren hacer su trabajo bien.

Derechos laborales para personas con discapacidad

Por |diciembre 19, 2022|Artículos|

En el ámbito de trabajo y empleo se reformó este capítulo, en dónde se señala que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social deberá promover el derecho de las personas con discapacidad al trabajo digno y al empleo, en igualdad de oportunidades y equidad, de manera que se les otorgue certeza en su desarrollo personal, social y laboral.

Conoce las 3 reformas más importantes al Reglamento de Inspecciones Laborales.

Por |noviembre 15, 2022|Artículos|

A partir del 24 de agosto del año en curso entró en vigor el Reglamento de Inspección en el Trabajo. Hay cambios relevantes, sobre todo en materia del alcance en las inspecciones iniciales, periódicas, extraordinarias y de asesoría. La reducción de plazos es otra reforma importante al Reglamento así como la aplicación de sanciones de cara al cierre del procedimiento administrativo de inspección.

¿Cerca el endurecimiento de inspecciones de la STPS?

Por |octubre 19, 2021|Artículos|

Reducir de 90 a 5 días el tiempo a los patrones para corregir irregularidades detectadas durante las inspecciones de la Secretaría del Trabajo. Ese era un proyecto que la STPS presentó ante la Conamer, si bien se retiró, demuestra la importancia de tener una cultura preventiva ante esta coyuntura.

  • Esclavitud moderna

Esclavitud moderna: dolorosa explotación que sufren millones

Por |agosto 23, 2021|Artículos|

En el Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos y su Abolición es importante recordar que la esclavitud no es un tema superado en el planeta. Bajo el concepto de esclavitud moderna son millones los que sufren situaciones de violación a sus Derechos Humanos y que no las pueden abandonar debido a amenazas, violencia, coerción, engaño o abuso de poder. 

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¿Qué es la «Lista Negra del SAT»?

Por |diciembre 15, 2020|Artículos|

Desde el 2014, el nombre "Lista Negra del SAT" se utiliza entre la población para referirse al listado en el que se incluye a Empresas que Facturan Operaciones Simuladas (EFOS), conocidas comunmente como "factureras", y Empresas que Deducen Operaciones Simuladas (EDOS).

Toma impulso workingflex en la nueva normalidad

Por |diciembre 7, 2020|Artículos, Cultura Empresarial|

La pandemia por Covid-19 ha traído consigo el impulso del teletrabajo: antes de la pandemia, tan solo un 13% de las empresas apostaban por esta modalidad laboral. En un país caracterizado por el presentismo, la flexibilidad cada vez gana más espacio y por eso es necesario que preparares legalmente a tu empresa para esta nueva normalidad. ¿Qué es workingflex? Empresas en todo el mundo se vieron obligadas a implementar el teletrabajo en el 100% de su plantilla. Algunas compañías ya llevaban la flexibilidad y el teletrabajo en el ADN de su cultura empresarial y su estructura laboral ya estaba preparada [...]

¿Qué es Denominación de Origen?

Por |octubre 23, 2020|Artículos, Cultura Empresarial|

Entendemos como Denominación de Origen el nombre de una zona geográfica del país, aquella que consista en la totalida d del territorio o en una región, localidad o lugar de un país, que sirva para designar un producto originario de la misma, cuya calidad o características se deban exclusivamente al medio geográfico. Es una expresión de autenticidad ligada a la tradición de los pueblos, que aprovecharon las condiciones geográficas y los recursos naturales para generar un producto único. De acuerdo con el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), una denominación de origen es un signo distintivo con el cual se reconoce un producto característico de [...]

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El empresario debe prepararse ante impacto económico que provocará la reforma de pensiones

Por |octubre 19, 2020|Artículos|

Está en ciernes la mayor reforma al sistema de pensiones de los últimos 23 años en México, y si bien aún está discutiéndose en el Poder Legislativo, nuestros especialistas en Stratego Firma ya vislumbran posibles implicaciones que los patrones deberían tomar en cuenta para prepararse sobre el tema. Un punto clave a considerar en la reforma al sistema de pensiones del IMSS es que plantea el incremento de las aportaciones obligatorias al ahorro para el retiro: pasan de 6.5 a 15%. La parte correspondiente al trabajador permanece en 1.125%; en el caso del gobierno la cuota va de 8.724%, para [...]

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¿Cómo puede mi empresa comprobar operaciones si el SAT me lo requiere?

Por |septiembre 23, 2020|Artículos|

Cuando la autoridad fiscal requiere a un empresario que compruebe operaciones de su negocio, varios cuestionamientos comunes surgen: ¿Por qué el SAT me lo pide? Me dice que debo comprobar mis operaciones, pero no existe un manual, ¿cómo debo hacerlo? ¿Qué debo de cumplir? Checa la respuesta a dudas esenciales sobre el cumplimiento empresarial.

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Generar espacios seguros de trabajo: uno de los principales retos de las empresas

Por |agosto 26, 2020|Artículos|

El regreso a la “nueva normalidad” ha generado dudas e incertidumbre en el sector empresarial. Generar espacios seguros de trabajo es uno de los principales retos que abordan las empresas, por esta razón, están obligadas a adecuar y ofrecer un valor adicional a sus espacios, para que los colaboradores estén seguros y prevenir contagios de Covid-19. Para muchas empresas, aún es fundamental el trabajo presencial, además de que se percibe que las conexiones humanas y el trabajo en equipo fluyen mejor cuando se hace de esta manera. "Es muy importante que nuestros colaboradores se sientan protegidos y evitemos poner en riesgo [...]

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El T-MEC y México

Por |julio 17, 2020|Artículos|

Y en mi punto de vista, la más importante, le da a México la oportunidad de convertirse en un verdadero país manufacturero creando valor agregado que se traduce para riqueza del país. Millones de trabajos serán dependientes de estas exportaciones.