80° Aniversario de la Declaración de Filadelfia de OIT y Derechos Humanos Laborales.
En el marco del 80.º aniversario de la Declaración de Filadelfia, el Director General de la OIT destaca la importancia de defender la justicia social, los derechos humanos y la solidaridad como fundamentos para lograr una paz sostenible y duradera. ¿Cuál es el enfoque de la Declaración de Filadelfia? La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, congregada en Filadelfia en su vigésima sexta reunión, adopta, el día diez de mayo de 1944, la presente Declaración de los fines y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo y de los principios que debieran inspirar la política de sus Miembros. [...]
Catálogo para enfermedades laborales
El 5 de diciembre de 2023, entró en vigor la nueva tabla de enfermedades laborales, que facultó a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) para publicar el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades Laborales. Este catálogo entró en vigor el 1.° de mayo de este año, con el fin de asistir en la evaluación y dictamen realizados por los peritos en medicina del trabajo. ¿Qué contiene el catálogo de cédulas para la valuación de las enfermedades de trabajo? La identificación de la enfermedad (nombre y número de identificación conforme a la Clasificación Internacional de [...]
¿Cómo implementar un proceso de contratación inclusivo y libre de discriminación en tu empresa?
Actualmente, el ámbito laboral en México está sujeto a muchos cambios debido a las constantes actualizaciones que han existido en las Leyes que lo regulan, entre ellas el mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras para generar un impacto positivo en la estructura de trabajo, lo que a su vez implica un cambio en su entorno y en el bienestar social en general. Derivado de lo anterior, es importante para los patrones promover una cultura organizacional y un entorno libre de discriminación e inclusivo en las fuentes de trabajo, entendiéndose que la discriminación puede abarcar diversos factores que van [...]
El papel de los Sindicatos en la negociación colectiva en México, perspectivas y desafíos
La negociación colectiva tiene como finalidad fortalecer y mejorar las condiciones laborales, favorece tanto a las personas trabajadoras como a las patronales, toda vez que, permite a las personas trabajadoras acceder a más y mejores prestaciones o en condiciones superiores a las de ley, y a las patronales, posicionarse con un valor agregado en el mercado laboral, lo que se traduce en una plantilla de personas trabajadoras más comprometidas con dar un mejor resultado en su trabajo. No obstante a lo anterior, por muchos años en México se hizo mal uso de dicha figura, permitiendo la creación de infinidad de [...]
Reforma en materia de pensiones: Fondo de Pensiones para el Bienestar.
La primera reforma en materia de pensiones ocurrió en 2020, donde solo 1 de cada 4 trabajadores alcanzaba una pensión. Como consecuencia de esta situación, se llevó a cabo una segunda reforma en 2024, la cual impacta tanto a los afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como a los afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). ¿En qué consiste la reforma? La reforma se enfoca en asegurar que los trabajadores que ganan hasta el salario promedio puedan jubilarse con el 100% de su salario, gracias a un complemento solidario [...]
Impulsando la Seguridad y Salud en el Trabajo: El Programa de Autogestión de la STPS
En el contexto laboral mexicano, la seguridad y la salud ocupacional son aspectos primordiales tanto para las personas trabajadoras como para las empleadoras. En este sentido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo como una herramienta fundamental para fortalecer las prácticas preventivas en los centros laborales. Pero, ¿qué implica este programa? ¿Cómo beneficia a las empresas y a las personas trabajadoras? El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es una iniciativa de la STPS que busca promover la participación activa de las [...]
Inspecciones laborales y cumplimiento normativo
Las inspecciones laborales tienen como objetivo verificar el cumplimiento de las normativas laborales en beneficio de las personas trabajadoras, asegurando el respeto de las leyes y reglamentos que protegen sus derechos y bienestar. ¿Qué autoridad se encarga de hacer inspecciones a los centros de trabajo? La Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en el ámbito de sus respectivas jurisdicciones, vigila el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, los reglamentos y normas aplicables ¿Cómo se realiza una inspección laboral? Según lo estipulado en el Reglamento General de Inspección del Trabajo, las inspecciones llevadas a cabo [...]
Revolucionando el Mundo Laboral: las Últimas Iniciativas que Moldean las Políticas Laborales
La reducción de la jornada laboral no es la única iniciativa que busca transformar las condiciones laborales. Entérate aquí de otras iniciativas de igual importancia.
Maximiza el Potencial de tu Equipo: Derecho de Ascenso
Conoce la relevancia del derecho al ascenso y algunos ejemplos de buenas prácticas para la implementación de una política de ascenso justa.
¿Qué dice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social respecto a la subcontratación?
Nuevas normativas de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación los pasados 14 de noviembre y 12 de diciembre. La agroindustria de exportación y el sector hotelero son los sectores que considerados para estas reformas.
