CAMBIOS LEGISLATIVOS EN TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DE DATOS: NUEVAS LEYES Y REFORMAS.
El día 20 de marzo de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se expiden la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados; la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares; y se reforma el artículo 37, fracción XV, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. A continuación, te compartimos los puntos primordiales del Decreto: Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública Homologación de [...]
Donald Trump y la Retirada de Estados Unidos del Consejo de Derechos Humanos de la ONU
El 04 de febrero del 2025, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que formalizó la retirada de Estados Unidos del Consejo de Derechos Humanos de la ONU, una acción previamente tomada en 2018. La decisión de retirarse del Consejo de Derechos Humanos de la ONU se inscribe en un contexto de cambios significativos y controvertidos en la política exterior de Estados Unidos, cuyas consecuencias podrían tener un impacto negativo en terceros países y en la comunidad internacional en general. Entre los posibles impactos de esta decisión se encuentran: Pérdida de influencia: Estados Unidos perderá su [...]
La importancia de la formación en Compliance Laboral: ¿Cómo preparar a tu equipo para cumplir con la normativa?
El entorno laboral actual está en constante evolución debido a las reformas legales que buscan mejorar las condiciones laborales, promover la equidad y fortalecer la justicia en el ámbito laboral. Este panorama exige a las empresas no solo adaptarse al marco normativo, sino también implementar estrategias que fomenten el cumplimiento y la ética en el lugar de trabajo. El Compliance Laboral se ha convertido en una herramienta clave para minimizar riesgos, garantizar el cumplimiento de las leyes y fortalecer la cultura organizacional. Pero, ¿cómo lograr que el equipo de trabajo esté preparado para asumir esta responsabilidad? El Compliance Laboral implica [...]
El Tribunal Europeo Prohíbe la Supervisión de Comunicaciones Privadas sin Consentimiento Laboral.
El caso del Tribunal Europeo de Derechos Humanos fue altamente controvertido, ya que el fallo obtenido puede servir como base para los empresarios en México, estableciendo principios clave para el manejo ético y legal de la supervisión de las comunicaciones laborales. Las empresas mexicanas deben adaptarse a estos estándares, asegurando que sus políticas de monitoreo sean claras, transparentes y respetuosas de los derechos de las personas trabajadoras, en cumplimiento con las leyes nacionales, como la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Este caso destaca la importancia de equilibrar la protección de la privacidad de [...]
Transformación Legal: Reformas a la Ley de Amparo
El día 13 de marzo de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman y derogan diversas disposiciones de la Ley de Amparo, Reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Estas modificaciones tienen como objetivo modernizar el sistema judicial en México, adaptándolo a las nuevas exigencias del marco legal y fortaleciendo su funcionamiento. En particular, buscan alinearlo con la reforma constitucional al Poder Judicial aprobada en septiembre de 2024, la cual establece cambios clave en la estructura y operación de los [...]
Aranceles y su efecto en el Sector Empresarial: Lo que debes saber
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, impuso aranceles del 25 % a México y Canadá con el objetivo de combatir el tráfico de drogas descontrolado. Según un comunicado de la Casa Blanca emitido en febrero, estos aranceles permanecerán vigentes hasta que se detenga la entrada de drogas, especialmente fentanilo, y la inmigración ilegal que, según el gobierno estadounidense, representa una “invasión” al país. Sin embargo, esta medida afecta significativamente a diversas industrias en México que dependen en gran medida del comercio con Estados Unidos. ¿Qué industrias podrían verse afectadas? Sectores como: Manufactura. Industria automotriz. Agricultura. Electrónica Podrían sufrir impactos [...]
ES OFICIAL: NUEVAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES Y LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN MATERIA DE VIVIENDA CON ENFOQUE SOCIAL.
El día 21 de febrero de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vivienda con orientación social. ¿Cuál es el objetivo de la reforma? Regular la organización, administración, operación, desarrollo, control, vigilancia y rendición de cuentas del Instituto, atendiendo a sus objetivos y a la naturaleza de sus funciones. ¿Cuáles son los principales aspectos de la Reforma? Instituto del Fondo [...]
COMUNICADO ACUERDO SOBRE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO LEGITIMADOS Y TERMINACIÓN DE NO LEGITIMADOS AL 1° DE MAYO DE 2023.
Estimado empresario o empresaria: El pasado 2 de mayo de 2023 en el Diario Oficial de la Federación se publicó y dio a conocer el Acuerdo por el que se dan a conocer los contratos colectivos de trabajo legitimados y la terminación de los que no fueron legitimados ni registrados para su consulta al primero de mayo de dos mil veintitrés. Entre los puntos más relevantes de esta publicación, es crucial destacar que, aunque no todos los contratos fueron legitimados, las personas empleadoras que contaban con contratos de protección que otorgaban condiciones superiores a las establecidas por la ley [...]
Compliance Laboral en México: Una Estrategia Clave para el Éxito Empresarial
La legislación laboral en México ha experimentado importantes transformaciones en los últimos años, particularmente con las reformas de 2019. Estas modificaciones introdujeron cambios significativos en áreas como la contratación, la sindicalización, la negociación colectiva y la justicia laboral. Estas reformas han subrayado la necesidad de que las empresas cuenten con sistemas sólidos de Compliance Laboral, asegurando el cumplimiento de nuevas obligaciones como la libre asociación sindical, la transparencia en la contratación y el respeto a condiciones de trabajo dignas. Con miras a 2025, las autoridades continuarán fortaleciendo las políticas que protejan los derechos laborales, por lo que las empresas deben [...]
Auditorías Laborales: Clave para el Éxito y la Prevención en tu Empresa.
En México, las auditorías laborales son una herramienta indispensable para las empresas que buscan no solo cumplir con la normativa legal, sino también optimizar su gestión interna, prevenir riesgos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Este proceso tiene implicaciones legales y estratégicas, siendo crucial para la sostenibilidad, el éxito y el bienestar organizacional. ¿Qué es una auditoría laboral? Una auditoría laboral es un análisis detallado y sistemático de los procesos y prácticas laborales de una empresa, cuyo objetivo es verificar el cumplimiento de las leyes laborales, las normativas internas y los derechos de las personas trabajadoras. Este [...]
Violencia de género en el trabajo y estrategias de prevención.
La violencia de género en el trabajo es aquella que se ejerce por personas que tienen un vínculo de trabajo con la víctima, independientemente de la relación jerárquica. Consiste en un abuso de poder que daña la autoestima, salud, integridad y seguridad de la víctima, la cual impide su desarrollo y atenta contra su igualdad. Esta problemática, aunque a menudo es invisibilizada, tiene graves consecuencias tanto para las víctimas como para las empresas, algunas formas comunes de violencia de género son: Acoso laboral: actos o comportamientos en el entorno del trabajo que atenten contra la autoestima, salud, integridad, libertad o [...]
COMUNICADO OFICIALMENTE EN VIGOR: LEY SILLA Y SUS IMPLICACIONES PARA TU EMPRESA
Estimado empresario o empresaria: El 19 de diciembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en lo referente a la provisión de sillas para los trabajadores, en lo que popularmente se le ha conocido como “Ley Silla”. A continuación, te compartimos los puntos clave que debes considerar: Obligaciones de las personas empleadoras Proveer suficientes sillas con respaldo para que las personas trabajadoras en servicios, comercio e industrias puedan realizar sus funciones o descansar durante la jornada laboral. Para los descansos, [...]
La importancia de listas de asistencia en los centros de trabajo
Las listas de asistencia son aquellos documentos mediante los cuales se registra la asistencia o ausencia del personal de la empresa a su centro de trabajo. Es una herramienta útil que ayuda a llevar un control acerca del horario laborado por las personas trabajadoras, así como las horas extras, vacaciones o descansos durante la jornada laboral. Además de ser un control, es un medio de prueba ante alguna demanda o inspección en materia de condiciones laborales de la STPS; motivo por el cual los empresarios están obligados a llevar y conservar controles de asistencia, de conformidad con [...]
COMUNIDAD LGBTIQ+ EN EL ÁMBITO LABORAL
En la actualidad todas las personas tenemos los mismos derechos, sin embargo, existen varios sectores de la población, como lo es la comunidad LGBTI que día a día enfrentan la vulnerabilidad de sus derechos, sufriendo discriminación en varios ámbitos y uno de ellos, es el ámbito laboral, en donde tienen derecho a disfrutar su entorno laboral y a su vez se haga efectivo el respeto a todo lo regulado por la legislación. Cabe señalar que la regulación viene desde el recinto internacional, siendo la OIT y los tratados internacionales en los cuales ha participado México, sin embargo, [...]
La Obligación del Aviso de Privacidad en la Relación Laboral: ¿Qué Deben Saber las personas empleadoras?
Al comenzar una relación laboral y durante su desarrollo, las personas empleadoras requieren diversos documentos que contienen información personal, privada y, en algunos casos, sensible de las personas trabajadoras. Aunque esto es parte habitual del proceso de contratación y la continuidad de una relación laboral, muchas veces no se le da la importancia que merece en cuanto a la obligación y responsabilidad que adquiere el patrón al recolectar y gestionar dicha información. Sin embargo, surge una pregunta común: ¿Las personas empleadoras necesitan el consentimiento de la persona trabajadora para el tratamiento de esta información? La Ley Federal de Protección de [...]
Riesgos de Trabajo
En el mundo laboral, los riesgos de trabajo representan una preocupación significativa tanto para las personas trabajadoras como para los patrones. Estos riesgos no solo afectan la salud y seguridad de los empleados, sino que también tienen un impacto significativo en la productividad y en el bienestar económico de las empresas. Una comprensión exhaustiva de estos riesgos y una gestión adecuada son esenciales para mantener un entorno de trabajo seguro y productivo. Para tener una idea clara del tema a abordar es importante conocer antes la definición del tema a tratar. La Ley Federal del Trabajo en su artículo 473 [...]
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué es? El derecho al trabajo digno y socialmente útil que se encuentra consagrado en nuestra Constitución, debe asumirse como una prerrogativa humana fundamental para el desarrollo y bienestar de los mexicanos; por ello, es indispensable garantizar el cumplimiento normativo de todos los ordenamientos legales aplicables, buscando fortalecer una cultura de prevención en los centros de trabajo, que permitan brindar ambientes de trabajo dignos y saludables que ofrezcan condiciones para incrementar la productividad, y representan menores costos para las empresas, el sector salud y los sistemas de seguridad social. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la seguridad [...]
¿Cómo impulsar la desconexión digital en los centros de trabajo?
Impulsar la desconexión digital en los centros de trabajo es crucial para mejorar el bienestar, la productividad de la fuerza trabajadora y un ambiente con menos incidentes laborales. En las últimas décadas, el uso de los dispositivos móviles ha pasado a ser una herramienta y un distractor para las personas empleadoras y trabajadoras. Existen estrategias que pueden ayudar a fomentar esta práctica de desconexión digital de las personas trabajadoras durante la jornada laboral, como: Políticas de restricción. Definir horarios claros de inicio y fin de la jornada laboral, así como la importancia de no estar conectados en [...]
¿Cómo se determina la competencia en los juicios laborales?
En todas las materias del derecho se establecen distintos presupuestos procesales para poder acceder a la respectiva instancia jurisdiccional. Entre estos se destaca la COMPETENCIA. En este artículo analizaremos algunos aspectos indispensables para determinar la competencia en materia laboral. Primeramente, definamos qué es. Se trata de la aptitud legal para ejercer jurisdicción sobre un caso concreto. En materia laboral debemos entender que existe competencia por razón de TERRITORIO y competencia en razón de la RAMA, EMPRESA o MATERIA. A continuación, se desglosa la manera en la que la Ley Federal del Trabajo y la Carta Magna regulan cada uno [...]
La 112.ª reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Esta reunión destacó varios puntos clave sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Estas conclusiones subrayan el compromiso de los Estados miembros para garantizar condiciones laborales justas y seguras. Reafirmación de Principios Claves: Se reafirmaron los cinco principios fundamentales: -Libertad de asociación y libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. - Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. - Abolición efectiva del trabajo infantil. - Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. - Entorno de trabajo seguro y saludable. Compromiso con la Implementación: Se enfatizó la [...]
Inspecciones laborales con perspectiva de género de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social – Importancia de contar con un protocolo.
La inspección laboral es una función pública de la administración que tiene la responsabilidad de vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral en los centros de trabajo. En la actualidad, además de considerar la verificación a las relaciones de trabajo, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se contempla tomar en cuenta aquellas disposiciones que establecen la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, así como la protección de los derechos de la mujer en el trabajo. Por tanto, es importante incluir la perspectiva de género en las inspecciones laborales, para lograr identificar los cumplimientos o incumplimientos de los [...]
El trabajo de plataformas y patrones
Ante la reconfiguración, evolución y transformación de los modelos laborales, la necesidad de legislar en México los sistemas laborales de economía colaborativa de plataformas digitales es un imperante dentro del derecho laboral mexicano, ya que si bien la relación de trabajador-patrón sigue siendo la misma, la tarea se hace más complicada cuando se dibujan nuevas formas de concebir estas relaciones. Es importante exponer las problemáticas actuales en materia laboral en México con respecto a las plataformas digitales y los modelos laborales que ofrecen las leyes actuales. Se busca una solución favorable para todas las partes implicadas en la [...]
El papel de los Sindicatos en la negociación colectiva en México, perspectivas y desafíos
La negociación colectiva tiene como finalidad fortalecer y mejorar las condiciones laborales, favorece tanto a las personas trabajadoras como a las patronales, toda vez que, permite a las personas trabajadoras acceder a más y mejores prestaciones o en condiciones superiores a las de ley, y a las patronales, posicionarse con un valor agregado en el mercado laboral, lo que se traduce en una plantilla de personas trabajadoras más comprometidas con dar un mejor resultado en su trabajo. No obstante a lo anterior, por muchos años en México se hizo mal uso de dicha figura, permitiendo la creación de infinidad de [...]
Fortalece tu Identidad Empresarial: La Importancia del Registro de Marca
El registro de una marca otorga a la empresa el derecho exclusivo de impedir que terceros comercialicen productos idénticos o similares con la misma marca o utilizando una marca tan similar que pueda crear confusión, en términos similares a las patentes. De conformidad, con la Secretaría de Economía, una patente es el derecho de exclusividad que otorga el Estado sobre una invención; se tramita ante el IMPI por medio de un documento técnico que describe el avance tecnológico de la invención. Importancia del registro de marca Puede traer consigo ventajas empresariales. Brinda seguridad jurídica. Exclusividad y la posibilidad de otorgar [...]
Impulsando la Seguridad y Salud en el Trabajo: El Programa de Autogestión de la STPS
En el contexto laboral mexicano, la seguridad y la salud ocupacional son aspectos primordiales tanto para las personas trabajadoras como para las empleadoras. En este sentido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo como una herramienta fundamental para fortalecer las prácticas preventivas en los centros laborales. Pero, ¿qué implica este programa? ¿Cómo beneficia a las empresas y a las personas trabajadoras? El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es una iniciativa de la STPS que busca promover la participación activa de las [...]
Entrada en Vigor de la NOM-036-1-STPS-2018: Aplicación Completa a partir del 31 de Marzo de 2024.
La Norma Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018, dedicada a los Factores de Riesgo Ergonómico en el Trabajo, ha sido un tema de relevancia en el ámbito laboral mexicano desde su publicación en el Diario Oficial de la Federación el 23 de noviembre de 2018.
Innovación Inclusiva: La NMX-R-025-SCFI-2015 en el Mundo Corporativo
En un mundo empresarial cada vez más consciente de la importancia de la diversidad y la inclusión, la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 se erige como un faro de guía hacia la innovación inclusiva dentro del ámbito corporativo. Esta norma, específicamente diseñada para fomentar la igualdad de género y la no discriminación en los lugares de trabajo, representa un compromiso tangible hacia la construcción de un entorno laboral más justo, equitativo y, sobre todo, más competitivo. ¿Qué es la NMX-R-025-SCFI-2015? La NMX-R-025-SCFI-2015 es una norma voluntaria que establece los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de igualdad [...]
La Relevancia de los Perfiles de Puesto en la Empresa Mexicana: Una Perspectiva de Compliance Laboral
En el dinámico entorno empresarial de México, la gestión eficaz del talento humano se ha consolidado como un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad organizacional. En este contexto, los perfiles de puesto emergen no solo como herramientas estratégicas de gestión de recursos humanos, sino también como elementos clave en el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Importancia de los Perfiles de Puesto Los perfiles de puesto detallan las responsabilidades, habilidades, conocimientos y competencias necesarias para cada rol dentro de la empresa. Estos documentos sirven como una brújula para la selección, evaluación, y desarrollo del personal, asegurando [...]
LAS NUEVAS REFORMAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA NOM-003-STPS-2023: Un Enfoque Hacia La Seguridad Y Salud En El Trabajo Para Las Personas Trabajadoras Del Campo
El panorama laboral en México ha experimentado cambios significativos con las recientes reformas en la Ley Federal del Trabajo y la implementación de la Norma Oficial Mexicana NOM-003-STPS-2023. Estas modificaciones subrayan el compromiso del país con la mejora de las condiciones laborales, especialmente en el sector agrícola, uno de los más vulnerables en términos de seguridad y salud en el trabajo. Este artículo tiene como objetivo informar a las empresas sobre estas importantes actualizaciones y cómo afectan las operaciones y responsabilidades hacia su personal trabajador del campo. Reformas clave en la Ley Federal del Trabajo Las reformas introducidas en [...]
Jornada laboral: Las últimas actualizaciones y su entrada en vigor
A quienes nos favorecen con su preferencia: La jornada laboral la podemos encontrar en el Capítulo II de la Ley Federal del Trabajo, dentro de los artículos 58 a 68, establecida como una de las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Se puede definir como el tiempo durante el cual la persona trabajadora está a disposición de la persona patrón para prestar un servicio personal y subordinado a cambio de un salario cierto en moneda nacional de curso legal. El día 20 de octubre se presentó la iniciativa de reforma que propone reducir la jornada laboral de 6 [...]
El plan de previsión social: Su importancia para las empresas mexicanas
En el contexto actual de las empresas mexicanas, un Plan de Previsión Social se convierte en una pieza angular para el desarrollo integral de sus colaboradoras y colaboradores. Estructurado bajo los lineamientos del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo, así como diversos artículos de la Ley del impuesto sobre la renta y su Reglamento, este programa especial se alinea con la visión de la entidad empleadora de brindar un apoyo constante al bienestar de su equipo. La esencia de este programa radica en su capacidad para enriquecer el [...]
NOM-006-STPS-2023. Almacenamiento y manejo de materiales mediante el uso de maquinaria-Condiciones de seguridad en el trabajo.
El 7 de marzo se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Norma Oficial Mexicana NOM-006-STPS-2023 sobre el Almacenamiento y manejo de materiales mediante el uso de maquinaria, la cual establece las condiciones de seguridad en el trabajo para las personas trabajadoras que realizan estas actividades. Esta nueva normativa reemplazará a la Norma Oficial Mexicana NOM-006-STPS-2014, que abordaba el Manejo y almacenamiento de materiales en términos de seguridad y salud laboral. La NOM-006-STPS-2023 tiene como objetivo principal garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras en los centros de trabajo donde se lleva a cabo [...]
La importancia de la diversidad e inclusión en el éxito empresarial en México
En un mundo globalizado donde la interconexión y la diversidad cultural son más prominentes que nunca, la inclusión y diversidad laboral se han convertido en temas cruciales para las organizaciones en México. Este ensayo explora la importancia de estas prácticas no solo como una cuestión de justicia social y cumplimiento legal, sino también como un motor de innovación, competitividad y desarrollo sostenible en el ámbito empresarial mexicano. La diversidad laboral se refiere a la representación de una amplia gama de características humanas en una organización, incluyendo género, edad, origen étnico, capacidades físicas y mentales, orientación sexual, y antecedentes culturales, [...]
Gestión del Talento en la Era Digital
La digitalización, caracterizada por la rápida evolución tecnológica y la interconexión global, tiene una fuerte influencia en la actual gestión de los recursos humanos de cualquier organización. El talento humano se erige como el recurso más valioso, capaz de impulsar la innovación y la competitividad en un entorno empresarial cada vez más dinámico y complejo. . La retención de talento experimenta un cambio en la era digital. Las organizaciones deben adoptar modelos de trabajo flexibles, utilizar herramientas de colaboración en línea y crear entornos que promuevan la innovación y el bienestar. La gestión del talento no solo se trata de [...]
Flexibilidad laboral y trabajo remoto
En el camino hacia el éxito empresarial sostenible, la integración efectiva de la flexibilidad laboral y el trabajo remoto emergen como un componente central en la estrategia corporativa. La sostenibilidad empresarial requiere un enfoque equilibrado que aproveche lo mejor de ambos mundos: el entorno colaborativo y la creatividad fomentados por el trabajo presencial, junto con la flexibilidad y la eficiencia que ofrece el trabajo remoto. La implementación efectiva de la flexibilidad laboral y el trabajo remoto demanda un liderazgo adaptativo y el cumplimiento de normativas legales. Este aspecto no solo protege los derechos y el bienestar de las personas [...]
Medidas de Seguridad en el Trabajo: 5 acciones básicas
Checa algunas medidas básicas de Seguridad en el Trabajo para poder garantizar que tus colaboradores no sufrirán un percance que les impida llegar con bien a su hogar.
Registro internacional de marca: ¿cómo se hace en México?
Es posible registrar una marca fuera de México: a través del IMPI se envía la totalidad de los documentos al OMPI para realizar el registro internacional.
México se suma al Convenio 190 sobre la Eliminación de Violencia y Acoso en el Trabajo
Al convertirse en país miembro, México deberá adoptar una legislación que exija a todos los empleadores el tomar medidas apropiadas para prevenir la violencia y el acoso laboral.
Aprovecha Fonacot: tres años reduciendo sus tasas de interés
Por tercera vez en la actual administración, FONACOT redujo sus tasas de interés en créditos nuevos y renovaciones, ahora en el año 2021. Así se fortalece la economía de los trabajadores.
Tramitar RFC a los 18 años será obligatorio desde 2022
Con el RFC a partir de los 18 años, el SAT avanza en el combate a la evasión de impuestos, sin embargo, esta medida puede percibirse como persecutoria.
Repartidores y conductores de plataformas digitales: ¿socios o trabajadores?
El cuestionamiento al marco laboral de repartidores y conductores de empresas como Rappi, Uber y Didi atrajo la atención de senadores, tras paro convocado por el movimiento “Ni Un Repartidor Menos”.
Entrevista con Gonzalo Oliveros en Imagen Radio
Escucha la entrevista que Gonzalo Oliveros de Imagen Radio le hizo a María Fernanda Ortíz, nuestra coordinadora Fiscal del área de Innovación.
Inició STPS la fase de inspección de cumplimiento del REPSE
No se harán inspecciones masivas, sino estratégicas, en los focos rojos que arroje el análisis de datos y las denuncias; se hizo un llamado a la calma a los empresarios que cumplieron con la ley, el único que tiene algo que temer es el que haya usado el REPSE como instrumento de simulación
Esclavitud moderna: dolorosa explotación que sufren millones
En el Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos y su Abolición es importante recordar que la esclavitud no es un tema superado en el planeta. Bajo el concepto de esclavitud moderna son millones los que sufren situaciones de violación a sus Derechos Humanos y que no las pueden abandonar debido a amenazas, violencia, coerción, engaño o abuso de poder.
Entrevista en Decisión de Empresario Colima
Te invitamos a leer este artículo en Decisión de Empresario de Colima en la que abordamos el tema de la "Reforma laboral en Materia de Subcontratación" "¿Qué aspectos permite y cuales prohíbe en relación a la subcontratación de servicios especializados y/o ejecución de obra especializada?"
STPS publica prórroga de reforma de outsourcing para el 1 de septiembre
El gobierno federal promulgó en una edición vespertina del Diario Oficial de la Federación de este sábado la reforma por la que se extiende por un mes el plazo de transición de la reforma de subcontratación.
Trata de personas: un delito que afecta a los más vulnerables
La trata de personas es un delito que 148 países denuncian su existencia, de acuerdo con la ONU; para concienciar sobre la situación de sus víctimas y promocionar y proteger sus derechos es que el 30 de julio se conmemora el Día Mundial contra esta práctica.
Presentan iniciativas para postergar entrada en vigor Reforma al Outsourcing
Con el objetivo de dar más tiempo a los empresarios para implementar las acciones que requiere la Reforma al Outsourcing, las cámaras de diputados y senadores han recibido dos proyectos para prorrogar el plazo de realización de sus trámites.
Registro en REPSE: Una de cada tres empresas han concluido el trámite
No contar con la e.firma y errores en el objeto social son los principales obstáculos para que dos terceras partes de las empresas que iniciaron su trámite de inscripción en el REPSE no hallan podido concluirlo, según la Secretaría del Trabajo.
España: La Ley Rider, ¿en qué consiste?
El Gobierno de España aprobó el pasado 11 de mayo en el Consejo de Ministros la Ley Rider tras casi seis meses de duras negociaciones entre la patronal y los sindicatos. En marzo, los agentes sociales llegaron a un acuerdo donde reconocían a los repartidores como trabajadores asalariados. Aunque el Tribunal Supremo ya se había pronunciado a favor de los trabajadores el pasado septiembre y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social había considerado falsos autónomos a casi 18.000 repartidores que trabajan en plataformas entre 2019 y 2020, el Gobierno ha creído necesario regular de forma específica a los repartidores de plataformas digitales para incluirles en la [...]
Senado aprueba reformar la Ley Federal del Trabajo, para establecer el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Permitirá a las y los trabajadores desconectarse de comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo.
Estrés, el gran desafío emergente en materia de seguridad y la salud en el Trabajo
Para alcanzar un trabajo seguro, saludable y digno en la actualidad es importante reconocer los riesgos laborales emergentes que pueden ser provocados por la innovación técnica, el cambio social u organizativo: el estrés laboral es el más distintivo.
Publican en el DOF decreto con reforma que regula el outsourcing
El Ejecutivo Federal publicó en una edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF), las modificaciones a 6 legislaciones para transitar a un nuevo modelo en las relaciones laborales en el país.
Estos son los tipos de propiedad intelectual
La propiedad intelectual se relaciona con las creaciones de la mente: invenciones, obras literarias y artísticas, así como símbolos, nombres e imágenes utilizados en el comercio, pero ¿cuáles son los tipos que existen?
Congreso aprueba la reforma para limitar el ‘outsourcing’
La cámara dio el visto bueno en lo general a las modificaciones legales que limitan la subcontratación de personal a servicios o ejecución de obras “especializados” y la prohíben para actividades esenciales que formen parte del objeto social o del modelo de negocio de la empresa.
Acuerdan límites al outsourcing
Adicionalmente, se llegó a un acuerdo sobre el tema de reparto de utilidades para evitar posibles distorsiones en empresas de uso intensivo de capital, creando dos modalidades para el cálculo del reparto, la primera es establecer un tope de tres meses y/o en su caso tomar el promedio de los últimos tres años.
Inicia geolocalización de bancos: debes autorizar para realizar transacciones en línea
Esta medida obligatoria entró en vigor el pasado 23 de marzo, aplica para cualquier equipo con el que se acceda a la banca electrónica (teléfonos móviles, tabletas o computadoras, etcétera) y aquel usuario que no autorice la geolocalización no podrá efectuar transacciones financieras digitales.
Aprueban que el salario mínimo nunca esté por debajo de la inflación
El documento refiere que el salario mínimo es un eslabón de gran importancia en la economía y debe cumplir con una función social consistente en elevar el ingreso de los trabajadores, así como satisfacer las necesidades más básicas de quien lo recibe.
Aprueban alza de 15% al salario mínimo en 2021
La Comisión determinó que para 2021 el salario mínimo suba de 123.22 pesos a 141.70 pesos; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de 185.56 a 213.39 pesos.
Aumento al salario mínimo 2021: la IP llama a que Gobierno aporte 5%
Ante la sugerencia del Presidente Andrés Manuel López Obrador de aumentar el salario mínimo 15% para el 2021, el sector empresarial pidió que el Gobierno aporte 5% del incremento.
¿Qué empresas subieron en la Bolsa Mexicana durante la pandemia?
Las 10 empresas que mejor desempeño han tenido en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) desde que se confirmó el primer caso de coronavirus en México, a finales de febrero, han registrado un aumento de su valor de mercado de entre 54% y 202.4%. Entre ellas se encuentran las firmas se servicios financieros GNP y Value, las mineras Peñoles y Grupo México, las firmas de materiales Cemex y Rotoplas; así como Bio Pappel, Axtel, Médica Sur y Jose Cuervo. Según informó en una publicación, Expansión, entre las empresas ganadoras destaca GNP, su valor de mercado pasó de 9,189 a 27,791 [...]
Avalan regulación del teletrabajo
La Cámara de Diputados dio visto bueno a las nuevas reglas para establecer el trabajo en casa de manera remota (teletrabajo o home office) dentro de las relaciones laborales, luego de aprobar en lo general y en lo particular las modificaciones al artículo 311 y adicionar el Capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo. Los legisladores expusieron que la pandemia de Covid-19 obliga a establecer nuevas reglas para el desarrollo del trabajo en casa, por lo que “se pretende regular y promover el teletrabajo como una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, [...]
Toma impulso workingflex en la nueva normalidad
La pandemia por Covid-19 ha traído consigo el impulso del teletrabajo: antes de la pandemia, tan solo un 13% de las empresas apostaban por esta modalidad laboral. En un país caracterizado por el presentismo, la flexibilidad cada vez gana más espacio y por eso es necesario que preparares legalmente a tu empresa para esta nueva normalidad. ¿Qué es workingflex? Empresas en todo el mundo se vieron obligadas a implementar el teletrabajo en el 100% de su plantilla. Algunas compañías ya llevaban la flexibilidad y el teletrabajo en el ADN de su cultura empresarial y su estructura laboral ya estaba preparada [...]
Reforma outsourcing: Busca IP plazo de transición y topar pago de utilidades
El sector empresarial negocia con el Gobierno federal que la iniciativa de reforma al outsourcing considere: un periodo de transición de 6 meses para su aplicación y establecer un límite a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU); en contraparte habrían aceptado desaparecer el “insourcing”.
Conserva tu plantilla laboral: modifica relaciones laborales justa y bilateralmente
Para subsistir en la nueva normalidad, las empresas pueden requerir modificar las condiciones laborales de los trabajadores, pero deben hacerlo de mutuo acuerdo con el trabajador y certificando la causa a través de las comisiones mixtas.
Reforma a outsourcing busca la dignificación laboral y evitar la deducibilidad falsa
Las dos principales motivaciones que llevaron al Gobierno Federal a plantear la reforma al outsourcing: La dignificación laboral en las empresas mexicanas -acorde a normas internacionales- y evitar que la tercerización laboral se preste a la deducibilidad falsa.
Viernes 13 de noviembre ya pueden operar con regularidad negocios en Jalisco
Para precisar y evitar confusiones, la Cámara de Comercio de Guadalajara recuerda que el jueves 12 de noviembre será el último día de cierre obligado a las 19:00 horas para los comercios no esenciales en Jalisco, en referencia a cuándo terminan las restricciones por el Botón de Emergencia.
Entra en vigor la nueva Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial
La nueva legislación se expidió en cumplimiento de los compromisos internacionales que asumió el país conforme al reciente acuerdo comercial internacional.
Activa Jalisco el Botón de Emergencia, estos son los detalles
Para frenar la cadena de contagios por Covid-19, Jalisco activa esta modalidad de distanciamiento social: inicia este viernes 30 de octubre, su duración es de 14 días e implica el paro de actividades no esenciales de 19:00 a 6:00 horas, de lunes a viernes, y por completo los fines de semana.
Empresas biónicas son el futuro del trabajo, pero… ¿qué son?
En un panorama laboral de trabajo remoto, cada vez más empresas utilizarán Inteligencia Artificial para gestionar el talento y mejorar la cultura empresarial.
El empresario debe prepararse ante impacto económico que provocará la reforma de pensiones
Está en ciernes la mayor reforma al sistema de pensiones de los últimos 23 años en México, y si bien aún está discutiéndose en el Poder Legislativo, nuestros especialistas en Stratego Firma ya vislumbran posibles implicaciones que los patrones deberían tomar en cuenta para prepararse sobre el tema. Un punto clave a considerar en la reforma al sistema de pensiones del IMSS es que plantea el incremento de las aportaciones obligatorias al ahorro para el retiro: pasan de 6.5 a 15%. La parte correspondiente al trabajador permanece en 1.125%; en el caso del gobierno la cuota va de 8.724%, para [...]
Aprueba extinguir Juntas de Conciliación y Arbitraje en Sonora
Con el objetivo es de evitar que conflictos laborales entre trabajadores y patrones lleguen a los tribunales.
Tres estados se “bajan” de la primera etapa de la reforma laboral
Hidalgo se unió a Guanajuato y Tlaxcala, por lo que es el tercer estado que se “baja” de la primera etapa de implementación del nuevo sistema de justicia laboral, cuyo arranque está previsto para mediados de noviembre de 2020.
Reforma a pensiones de AMLO sorprende por reducción a comisiones de Afores
Enviada para su discusión en el Congreso, la iniciativa presidencial que modifica el sistema de pensiones sorprende al apartarse de lo negociado con el sector privado en un rubro: limita inmediatamente las comisiones de las Afores, pasarían del 0.92% en promedio actual a un precio fijo máximo de 0.54%.
Deja Primer Tianguis Turístico Digital ventas por 100 mdd
El impacto de la derrama económica generada durante el encuentro comenzará a mostrarse en los últimos meses de este año, de acuerdo con Sectur.
¿Cómo puede mi empresa comprobar operaciones si el SAT me lo requiere?
Cuando la autoridad fiscal requiere a un empresario que compruebe operaciones de su negocio, varios cuestionamientos comunes surgen: ¿Por qué el SAT me lo pide? Me dice que debo comprobar mis operaciones, pero no existe un manual, ¿cómo debo hacerlo? ¿Qué debo de cumplir? Checa la respuesta a dudas esenciales sobre el cumplimiento empresarial.
Jalisco aprueba ‘Ley Antichancla’: hasta 5 años de prisión contra maltrato infantil
El pleno dede Jalisco aprobó la modificación a la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, que prohíbe a los padres, tutores y otros cuidadores dar castigos corporales o amedrentar psicológicamente a niños.
Entrega a domicilio y promociones, las acciones de empresas mexicanas ante la pandemia
Durante abril del 2020, 60.2% de los negocios del País instrumentaron acciones operativas para paliar el impacto económico del Covid-19, mientras que 39.8% empresas no lo hicieron.
Tequila obtiene protección legal en Nueva Zelanda
Con Nueva Zelanda, suman 54 los países en los que el Tequila se encuentra protegido bajo alguna figura de propiedad intelectual, mismos que representan más del 96% del total de las exportaciones de la bebida nacional.
Estos son los empleos del mañana en México
Puestos relacionados con la gestión de cambios en las empresas, desarrollo tecnológico y especialización en ventas son los empleos que han experimentado más crecimiento en México durante el último año, según LinkedIn.
Jalisco: compartir material sexual en redes ya es delito
El pleno del Congreso del estado aprobó con 28 votos a favor y cero en contra, "La ley Olimpia", diversas reformas a dos leyes en Jalisco que permiten tipificar delitos de violencia sexual digital para frenar la divulgación de contenido íntimo en redes sociales sin consentimiento de la persona involucrada. Se trata de reformas a la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y al Código Penal, donde se incorporan apartados inéditos que sancionan la distribución, venta o almacenamiento de imágenes, audios o videos reales o modificados que exhiban contenido sexual a través de redes sociales, e incluso [...]
México recupera puesto como mayor socio comercial de USA
El comercio total entre México y Estados Unidos fue por 290 mil 628 millones de dólares entre los meses de enero y julio de 2020, superando al de Canadá, que en mayo consiguió el título de principal socio comercial de Estados Unidos.
Acelerar a nuevas oportunidades, la ruta del éxito financiero empresarial tras pandemia
Las empresas que obtendrán los mejores resultados financieros en los próximos años son las que actúen rápido y capitalicen las oportunidades en su sector, ante la crisis por el Covid-19.
Organizan expo de productos sanitarios para reapertura de empresas
Expo Salud e Higiene Covid se realizarán el próximo 2 y 3 de septiembre, en la Expo Guadalajara, con el objetivo de acercar proveedores de servicios y artículos de salud que permitan la reapertura de negocios.
Generar espacios seguros de trabajo: uno de los principales retos de las empresas
El regreso a la “nueva normalidad” ha generado dudas e incertidumbre en el sector empresarial. Generar espacios seguros de trabajo es uno de los principales retos que abordan las empresas, por esta razón, están obligadas a adecuar y ofrecer un valor adicional a sus espacios, para que los colaboradores estén seguros y prevenir contagios de Covid-19. Para muchas empresas, aún es fundamental el trabajo presencial, además de que se percibe que las conexiones humanas y el trabajo en equipo fluyen mejor cuando se hace de esta manera. "Es muy importante que nuestros colaboradores se sientan protegidos y evitemos poner en riesgo [...]
Proyecto Oxígeno: creación de mejores jefes
Los resultados del Proyecto Oxígeno mostraron que la calidad de la administración sí tiene un impacto en el desempeño laboral de los empleados.
Prohíbe Edomex que agresores sexuales y deudores alimentarios sean candidatos
A partir de la contienda de 2021, en el Estado de México no podrán candidatearse quienes tengan sentencia ejecutoria por violencia política contra las mujeres, por violencia familiar y delitos contra la libertad sexual, o sean deudores alimentarios.
Buscan restringir la venta de “comida chatarra” a nivel nacional y en ciertos estados
En el Senado de la República y congresos locales, como los de Chihuhua y Colima, hay iniciativas que buscan emular a Oaxaca, estado que prohibió la venta o distribución gratuita de “comida chatarra” a menores de edad.
Con las horas contadas: Simulación sindical y contratos de protección
Que México esté en sintonía con el T-MEC lleva a vislumbrar un sindicalismo nacional que genuinamente represente a sus afiliados, pues será impulsado por una reforma laboral que además establece un nuevo modelo de justicia en el rubro, que dependerá del Poder Judicial.
Oaxaca prohíbe la venta de comida chatarra a menores
La iniciativa para adicionar el artículo 20 bis a dicha ley pasó a votación sin reservas. Ahora, para que sea una realidad, el Congreso de Oaxaca debe enviarla al Ejecutivo estatal para su promulgación.
Retrasada un mes implementación de centros de conciliación laboral estatales
La falta de presupuesto y un enorme número de casos han hecho que la primera etapa de reemplazo de las juntas de conciliación estatales, planeada para el 1 de octubre, se posponga a noviembre.
CCE busca incluir 8 puntos más en reforma al sistema de pensiones
Tienen el objetivo de promover el ahorro voluntario, incluir a los trabajadores independientes y dar flexibilidad a personas que salen del mercado laboral por cuidado infantil.
Reforma de pensiones en Chile
Histórica reforma de pensiones en Chile El presidente Sebastián Piñera firma una ley que permitirá el retiro anticipado de un 10 % de los fondos de jubilación, debido a la dura crisis económica. Un cambio que pone en entredicho el sistema privado de las AFP.
AMLO propone reforma a sistema de pensiones; aportará más la IP
El Ejecutivo Federal propondrá una reforma al sistema de pensiones para que el trabajador formal promedio aumente 40 por ciento su ahorro para el retiro; las aportaciones patronales pasarían de 5.15 hasta a 13.875%.
