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Yulissa Rodríguez Vázquez

Estrategias Para La Prevención De Accidentes Laborales

Por |febrero 12, 2024|Artículos|

En la búsqueda constante de la excelencia empresarial, la seguridad laboral emerge como un pilar fundamental que no solo protege a los empleados, sino que también fortalece la resiliencia y la reputación de la empresa. En este artículo te proponemos reflexionar sobre la importancia de invertir en estrategias de prevención de accidentes laborales como un medio eficaz para impulsar el rendimiento y la sostenibilidad empresarial. La implementación de estrategias sólidas de prevención de accidentes laborales tiene un impacto directo en el rendimiento operativo y la eficiencia de una empresa. La reducción de accidentes no solo disminuye las interrupciones en la [...]

Protección De Datos Personales En La Empresa

Por |febrero 7, 2024|Artículos|

El derecho a la privacidad y el de protección a los datos personales son garantías de seguridad jurídica, que podemos encontrar en el artículo 16 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.   En el primer párrafo encontramos el derecho a la privacidad que establece ciertas protecciones sobre aspectos que se relacionan con la privacidad, tales como no ser molestados en nuestras personas, familias, domicilios, papeles o posesiones y en el segundo párrafo la protección de los datos personales al establecer el derecho al acceso, rectificación y cancelación de los mismos, así como a manifestar su oposición (Derechos [...]

Decreto por el que se reforma la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social en materia de derechos laborales para las personas trabajadoras del campo.

Por |enero 25, 2024|Artículos|

El 24 de enero se publicó el decreto destinado a mejorar las condiciones laborales de las personas del campo. Entre los puntos medulares que aborda, se encuentran:   Ley Federal del Trabajo. Se sustituyen los términos “trabajador del campo” por “personas trabajadoras del campo” y “patrón” por “personas empleadoras”. Se incluye la especificación de las personas que no se considerarán personas trabajadoras del campo, quienes laboren en empresas agrícolas, hortícolas, ganaderas, forestales, acuícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes que adquieran productos de medio rural, para realizar actividades de empaque, reempaque, exposición, venta o para su transformación a través de algún [...]

Estrategias para la prevención de accidentes laborales

Por |enero 9, 2024|Artículos|

En la búsqueda constante de la excelencia empresarial, la seguridad laboral emerge como un pilar fundamental que no solo protege a los empleados, sino que también fortalece la resiliencia y la reputación de la empresa. En este artículo te proponemos reflexionar sobre la importancia de invertir en estrategias de prevención de accidentes laborales como un medio eficaz para impulsar el rendimiento y la sostenibilidad empresarial.   La implementación de estrategias sólidas de prevención de accidentes laborales tiene un impacto directo en el rendimiento operativo y la eficiencia de una empresa. La reducción de accidentes no solo disminuye las interrupciones en [...]

Prevención de riesgos laborales en entornos de trabajo

Por |enero 6, 2024|Artículos|

Un entorno seguro y saludable es indispensable para las personas trabajadoras, pues para el correcto funcionamiento de la empresa, estos deben desarrollarse tanto en un ambiente laboral sano como en las instalaciones adecuadas, dependiendo del giro de la empresa.  Los riesgos de trabajo, de conformidad con la ley federal del trabajo, son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. La mayoría de los accidentes surgen debido a las condiciones peligrosas que existen en los centros de trabajo, puede ser debido a la maquinaria, equipo o instalaciones, así como actos inseguros [...]

Tendencias en demandas por discriminación laboral.

Por |enero 3, 2024|Artículos|

Es muy común que en los centros de trabajo surjan conflictos de violencia laboral debido a la discriminación entre los mismos trabajadores o bien por directivos de la empresa, estos conflictos pueden traer graves consecuencias como demandas laborales.  De acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), el 50% de demandas son por discriminación de origen laboral.  Los derechos más vulnerados, de acuerdo con la CONAPRED, son al trato digno, al trabajo y a la igualdad de oportunidades. Y quienes son más vulnerables a ser excluidas son las personas con discapacidad y las mujeres embarazadas. ¿Qué es discriminación?  [...]

Iniciativas con las que cierra el 2023

Por |diciembre 29, 2023|Artículos|

Iniciativa: Promover y respetar el derecho a la transparencia salarial. Esta iniciativa tiene diversos aspectos respecto a la transparencia salarial, pues pretende definirlo como un derecho de las personas trabajadoras de conocer los montos y prestaciones desde que se publique una vacante o bien, después de la contratación, ya que las personas trabajadoras deben tener derecho de conocer cualquier tipo de información relacionada con su salario, sin que existan restricciones. Asimismo, se deberán respetar las mismas condiciones laborales que se hayan publicado en la vacante, o bien a través de un acuerdo entre la persona trabajadora y el empleador, por [...]

Top 5 de los beneficios del compliance laboral

Por |diciembre 22, 2023|Artículos|

El compliance laboral es el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo y las prácticas laborales, a través de una serie de acciones que deben estar enfocadas en prevenir, reducir y controlar riesgos laborales,  asimismo, sirve para garantizar el cumplimiento de las normas en materia laboral con la finalidad de procurar el bienestar de las personas trabajadoras.

Aumento de salario mínimo 2024

Por |diciembre 18, 2023|Artículos|

El salario mínimo es la cantidad mínima de remuneración que el patrón tiene la obligación de entregar a la persona trabajadora que presta sus servicios. Dicha cantidad se fija año con año, y si bien, aún no está establecida para el próximo año, podríamos estimar un aproximado.

Principales errores que pueden provocar accidentes laborales

Por |noviembre 18, 2023|Artículos|

Los accidentes laborales pueden ser causados por una variedad de factores, y muchos de ellos son el resultado de errores y fallas en la seguridad del lugar de trabajo. Pueden existir diversas causas que lleguen a provocar un accidente en el trabajo, principalmente derivan de aquellas distracciones de las personas trabajadoras, ya sean personales o bien de trabajo

¿Cómo integrar la PTU al salario base?

Por |septiembre 28, 2023|Artículos|

El día 07 de julio de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un decreto con la finalidad de orientar a patrones o sujetos obligados sobre las exclusiones como integrantes del salario base de cotización, de los pagos que exceden el monto máximo de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) y los pagos realizados por concepto de bono de productividad.

La SCJN menciona los casos que se deben juzgar con base a una perspectiva de género.

Por |septiembre 22, 2023|Artículos|

Recientemente, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió diversos criterios relacionados con el hostigamiento y acoso sexual o laboral, en que señala que si en un caso en específico existen indicios sobre la actualización de este tipo de conductas, el juzgador debe aplicar la perspectiva de género, aunque las partes no lo soliciten, esto con el fin de verificar si existe o no una situación de violencia.

Protegiendo a los Teletrabajadores: la importancia de reconocer los accidentes laborales en el entorno doméstico

Por |agosto 29, 2023|Artículos|

El teletrabajo, de acuerdo con la ley federal del trabajo, es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, utilizando las tecnologías de la información y comunicación.

Eliminando el Hostigamiento Laboral: recomendaciones y criterios para un ambiente seguro en tu empresa

Por |agosto 25, 2023|Artículos|

En nuestro blog, abordamos un tema crucial para cualquier empresa: el acoso laboral. Lamentablemente, esta problemática afecta con mayor frecuencia a los centros de trabajo que carecen de programas de capacitación y sensibilización para sus colaboradores. Entérate aquí de medidas de prevención, contención y erradicación de estas prácticas.

Potenciando el Liderazgo Empresarial: claves para un crecimiento Exitoso en tu empresa

Por |agosto 3, 2023|Artículos|

En cualquier entorno existen diferentes tipos de liderazgo dependiendo del rango que ejerce la persona, el área a la que pertenece y las actividades que realiza, sin embargo, es importante mencionar que el liderazgo empresarial permite establecer o fijar una meta para el crecimiento de la empresa. Conoce las claves para fomentar el liderazgo en tu empresa, aspecto vital para el crecimiento de tu negocio.

Hacia un equilibrio vida-trabajo sostenible: Acciones empresariales para superar la precariedad laboral en México

Por |julio 13, 2023|Artículos|

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), emitió un estudio reciente en el que calculó el equilibrio personal y laboral de las personas, siendo México uno de los principales países que no respetan las condiciones laborales, ya que el tiempo de horas laborales no les permite tener un balance de vida- trabajo.

¿Qué deberán hacer las empresas para la contratación equitativa de trabajadores migrantes?

Por |junio 16, 2023|Artículos|

Recientemente, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), presentaron el estudio de la OIT Contratación equitativa en El Salvador, Guatemala, Honduras y México: Evaluar los avances y cerrar las brechas. Lo anterior deriva de la creciente movilidad humana entre El Salvador, Guatemala, Honduras y México, misma que ha derivado de la búsqueda de mejores oportunidades de empleo, desplazamiento forzado por distintas causas, y retorno de los países de tránsito o destino.

Derechos laborales que se deben respetar en las empresas

Por |mayo 25, 2023|Artículos|

Las condiciones generales del trabajo, la capacitación y adiestramiento, así como la seguridad y salud en el trabajo, son los derechos laborales que principalmente se deben de respetar en las empresas, asimismo son los derechos en los que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social ha enfocado su revisión respecto a las inspecciones de trabajo.

¿Cuáles son las implicaciones en caso de no legitimar los contratos colectivos de trabajo?

Por |mayo 15, 2023|Artículos|

La reforma laboral del 2019 establece el 1.º de mayo de 2023 como fecha límite para la legitimación de los contratos colectivos ya existentes, sin embargo, el proyecto presentado ante la CONAMER y publicado en el Diario Oficial de la Federación, estableció el 31 de julio de 2023 como el plazo límite para realizar las consultas registradas.

Entorno de trabajo seguro

Por |mayo 8, 2023|Artículos|

El ambiente laboral y el tipo de actividad que se realiza en el centro de trabajo expone a diversos peligros a la persona trabajadora, es por esta razón que resulta importante que en las empresas se pueda implementar una cultura de trabajo seguro, esto no solo beneficia a los empleados, sino también mejora la competitividad y productividad manteniendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Iniciativa de aumento en los supuestos de acoso de los trabajadores

Por |abril 14, 2023|Artículos|

Como empleador es muy importante que tengas en cuenta que tu empresa debe ofrecer las mejores condiciones de trabajo para tus colaboradores. Para ello, una herramienta importantísima son la regulación de la Ley Federal del Trabajo y los reglamentos de instancias relacionadas. En este blog te diremos una de las últimas actualizaciones que se han hecho en materia de buen ambiente laboral.

La ampliación de vacaciones y su impacto

Por |marzo 27, 2023|Artículos|

Generalmente, las reformas laborales implican ajustes por parte de las empresas que pueden impactar positiva y/o negativamente la operación de las mismas. No es la excepción el caso de la reforma que extiende los días de vacaciones de 6 a 12. Definitivamente, hubo consecuencias, algunas positivas y otras que precisan tomar medidas preventivas.

La conciliación laboral y las condiciones impuestas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación

Por |marzo 6, 2023|Artículos|

La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha hecho una evaluación de la jurisprudencia en materia de conciliación laboral para determinar la importancia de la presencia de las partes involucradas durante el proceso de comparecencia. Sus resultados arrojan un escenario más efectivo para evitar los juicios regulares.

Impactos del salario mínimo

Por |febrero 13, 2023|Artículos|

El Salario Mínimo ha aumentado este año, gracias a una reforma que se discutió durante el año pasado y que se publicó el 7 de diciembre de 2022, entrando en vigor el 1° de enero. Aquí te decimos qué implicaciones existen en torno a este aumento y cuáles son los detalles que tienes que tomar en cuenta.

México y el mundo en materia laboral

Por |febrero 10, 2023|Artículos|

Nuevas normativas de parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación los pasados 14 de noviembre y 12 de diciembre. La agroindustria de exportación y el sector hotelero son los sectores que considerados para estas reformas.

Vacaciones dignas

Por |enero 31, 2023|Artículos|

La iniciativa de reforma, ha pasado por una serie de modificaciones en la Cámara de Diputados y Senadores, hasta por fin llegar al Ejecutivo; siempre con la convicción de proteger y brindar un respiro a la rutina laboral del trabajador. Es una deuda con los y las trabajadoras con un rezago de más de 50 años.

¿Qué es el bienestar laboral?

Por |enero 4, 2023|Artículos|

El equilibrio entre la vida laboral y la vida privada. Un tema interesante para el futuro de las compañías, un punto en común para todos los países y que permitirá incorporar la perspectiva del bienestar laboral a unos empleados que siempre y en todo lugar quieren hacer su trabajo bien.

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