¿Qué son los descuentos al salario de las personas trabajadoras?
Son reducciones de dinero que se aplican en el salario de la persona trabajadora, y solamente se podrá realizar si se encuentra en los supuestos establecidos en la legislación laboral.
El artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, menciona los casos en los que únicamente se podrán realizar descuentos al salario. A continuación se mencionan:
- ¿Qué pasa con los trabajadores que ganan el salario mínimo?
El salario mínimo no podrá ser objeto de descuentos, reducciones o compensaciones, a excepción de los siguientes casos:
- Por pensión alimentaria
- Por el pago de rentas
- Pago de abonos para cubrir los préstamos del INFONAVIT
- Por los pagos de FONACOT
Veamos un ejemplo para descontar anticipos al salario:
En todo momento, el patrón le deberá dar a firmar al trabajador un documento que consienta cada uno de los descuentos que se le aplicarán a su salario, el motivo y el tiempo que se aplicarán, de lo contrario se podrá interpretar que el patrón le está descontando de manera arbitraria y puede ser una causal de rescisión sin responsabilidad para el trabajador.
En Stratego Firma te podemos asesorar para que documentes adecuadamente los descuentos y blindes a tu empresa ante cualquier contingencia laboral.
