La seguridad y salud en el trabajo son todos aquellos aspectos relacionados con la prevención de Accidentes y Enfermedades de Trabajo, por lo tanto, es importante mantener un entorno laboral seguro, pues sin importar a qué industria pertenecen todos se encuentran expuestos a diversos factores de riesgo que pueden poner en peligro la integridad física.
Ahora bien, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo establece disposiciones especiales para la prevención en protección a mujeres en estado de gestación o de lactancia, protección de personas trabajadoras menores de edad, con discapacidad, del campo y la promoción de la Salud y Prevención de las Adicciones en los Centros de Trabajo.
La problemática de las adicciones no solo afecta a nivel individual, sino que también tiene un impacto significativo en el entorno laboral. En este sentido, las y los empresarios tienen una responsabilidad crucial en la prevención y el abordaje de las adicciones entre su personal. El reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo en los numerales 48 y 49 establecen que, deberá incluirse en el programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa las acciones y programas para promover la prevención de adicciones que dicten o promuevan las autoridades competentes; así también, los servicios preventivos de medicina del trabajo de la organización deberá de instaurar y dar seguimiento a las acciones y programas para prevenir las adicciones en las personas trabajadoras.
La Secretaria de Trabajo y Previsión Social, orientará a las personas empleadoras para que puedan incorporar acciones y programas para prevenir las adicciones a través de una guía de recomendaciones para la promoción de la salud y la prevención de adicciones en los centros de trabajo, que consiste en lo siguiente:
- Identificar los factores de riesgo por adicciones en los centros de trabajo.
- Identificar y ubicar las instituciones de salud que apoyen a la prevención de adicciones en los centros de trabajo.
- Difundir entre las personas trabajadoras información sobre la prevención de adicciones.
- Propiciar actividades físicas, recreativas y culturales en los centros de trabajo.
- En el caso de la existencia de una persona trabajadora con problemas de adicciones, reubicarlos si es que se puede poner en peligro su integridad.
Para implementar los programas de intervención preventiva del consumo de tabaco, alcohol y otras drogas en el ámbito laboral, Stratego te recomienda lo siguiente:
- Sensibilización y creación de compromisos: es importante sensibilizar a las personas trabajadoras a través de diversas capacitaciones en el centro de trabajo, que permita reconocer la problemática al caer en alguna adicción y la forma en que afectará la vida personal y laboral de la misma.
- Elaboración del diagnóstico de la empresa: recopilar datos de información de diversas áreas como la cultura organizacional, la percepción de las personas trabajadoras, de los factores de riesgo y protección que posee el centro de trabajo, según su actividad, escala económica, grado de riesgo, disponibilidad de espacio y ubicación geográfica.
- Evaluación y seguimiento: La evaluación del programa es un proceso permanente de valoración que se inicia con la aplicación de las acciones preventivas; se realiza a lo largo del proceso y al finalizar su ejecución.
Asimismo, un entorno laboral seguro, disminuye los gastos y aumenta la rentabilidad, por ello es importante prevenir y dar cumplimiento a las normas de seguridad y salud en el trabajo.
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