Los recientes cambios que ha tenido México en materia laboral, han sido de interés para la Organización Internacional del Trabajo, tal como la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso, que reconoce el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, así como la más reciente reforma sobre las vacaciones en México.
- Documentos
- Archivos fotográficos
- Elementos físicos
- Contratos que amparen a la entrega de un bien
- Contratos que amparen la entrega de un servicio
Pero en conjunto con el reconocimiento por parte la OIT, también busca que durante el año 2023 México se involucre en temas de relevancia o de la implementación de los convenios internacionales tales como:
- Derecho Sindical
- Nuevo sistema judicial en materia laboral
- Regulación de plataformas digitales
- Conciliación de trabajadores de ambos apartados
- Trabajo Infantil
- Salud y Seguridad en el trabajo
- Empleos verdes
¿Qué se espera?
Se espera que dichos temas se traten durante este año, pues generaría un gran impacto para México, además de evolucionar en diversos temas que son de importancia en el mundo laboral.
¿Por qué es importante?
Es de importancia, ya que México debe buscar estrategias para mejorar el trabajo actual en el país, así como para que se garantice el cumplimiento de los convenios que se han ratificado.
Para finalizar, es importante mencionar que a México le hacen falta varias regulaciones y temas por resolver en materia laboral, por lo que si durante este año evolucionamos con los temas principales que actualmente busca implementar la OIT.
Sería un gran avance para el país, siempre y cuando las autoridades y los centros de trabajo velen por su cumplimiento, pues no solo basta con ratificar un convenio, si no se debe vigilar y garantizar que se implemente de manera correcta.
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