Esta reunión destacó varios puntos clave sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Estas conclusiones subrayan el compromiso de los Estados miembros para garantizar condiciones laborales justas y seguras.
Reafirmación de Principios Claves: Se reafirmaron los cinco principios fundamentales:
-Libertad de asociación y libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
– Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
– Abolición efectiva del trabajo infantil.
– Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
– Entorno de trabajo seguro y saludable.
Compromiso con la Implementación: Se enfatizó la necesidad de que los países miembros informen anualmente sobre sus progresos en estos ámbitos, incluso si no han ratificado todos los convenios relacionados. Este seguimiento permite evaluar y fomentar la implementación efectiva de estos principios a nivel global.
Asistencia Técnica y Capacitación: La OIT se comprometió a proporcionar asistencia técnica y capacitación a los países que enfrentan dificultades para implementar estos principios, destacando la importancia de la cooperación internacional para mejorar las condiciones laborales en todo el mundo.
Fortalecimiento de la Protección Social: Se destacó la necesidad de fortalecer los sistemas de protección social, especialmente en contextos de crisis económica, para asegurar que todas las personas trabajadoras tengan acceso a condiciones de trabajo decentes y seguras.
Estas conclusiones reflejan el esfuerzo continuo de la OIT por promover la justicia social y el trabajo decente en todo el mundo, asegurando que los derechos fundamentales en el trabajo sean respetados y promovidos en todos los contextos laborales.
Es fundamental contar con la mejor asesoría que exista, dentro de los países en vías de desarrollo (como México), la visión de expertos en el tema del derecho laboral y su correcto cumplimiento han mejorado las condiciones laborales y materiales de los trabajadores. Si bien, entender que la OIT es una institución y eje fundamental para atender las nuevas visiones sobre el derecho laboral, nunca está de más tener una perspectiva amplia, es por lo que siempre influenciados por las últimas noticias, nuestra Firma busca liderar una seguridad en el trabajo bajo servicios como el compliance laboral, la seguridad social y una correcta planeación corporativa.
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