La décima convocatoria del “Distintivo Jalisco Responsable de Buenas Prácticas Laborales” está ahora abierta para las empresas interesadas en obtener esta distinción. Este reconocimiento tiene como objetivo fomentar una cultura de legalidad en los centros de trabajo del estado de Jalisco.
Objetivo.
Facilitar a la persona empleadora las herramientas, apoyos, estímulos e incentivos para la mejora del entorno laboral.
Este distintivo busca incentivar el cumplimiento de normativas laborales, así como la adopción de políticas y acciones que favorezcan el bienestar de las personas trabajadoras y promuevan un ambiente laboral seguro, justo e inclusivo. Las empresas que obtienen este distintivo son reconocidas por su contribución al desarrollo económico y social de la región, así como por su compromiso con la ética empresarial y la responsabilidad social.
¿En qué consiste?
En el cumplimiento de la normatividad laboral, incluídas las Normas Oficiales Mexicanas de Salud y Seguridad en el Trabajo, con asesoría y acompañamiento de personal de la STyPS.
Beneficios de obtener el distintivo.
- Capacitación y asesoría gratuita durante todas las etapas por parte de la STyPS.
- Visitas de seguimiento por parte del personal de la STyPS para verificar su cumplimiento, las cuales no derivarán en infracciones o sanciones administrativas.
- Las empresas que durante la evaluación acrediten con cabalidad el cumplimiento de las NOMs en materia de seguridad y salud en el trabajo recibirán el Distintivo Jalisco Responsable de buenas prácticas laborales.
Vigencia.
El Distintivo tendrá una vigencia de 3 años a partir de la obtención del mismo.
En Stratego Firma mantenemos el compromiso firme de informarte acerca de las últimas novedades en materia laboral.
