¿Qué es el Método Montessori?
Originalmente pensado para la educación en niños, el Método Montessori es una técnica de enseñanza que algunas empresas han estado implementando con excelentes resultados y consiste principalmente en que la persona que realiza el trabajo pueda hacerlo libremente únicamente bajo la supervisión de un observador.
- Documentos
- Archivos fotográficos
- Elementos físicos
- Contratos que amparen la entrega de un bien
- Contratos que amparen la entrega de un servicio
Esto tiene la intención de que la persona que está desarrollando la actividad se comprometa más con su trabajo, se esfuerce más y aporte nuevas ideas. Además, forma parte de la toma de decisiones de valor ante los conflictos que aparezcan en el desempeño de su puesto; esto porque no siempre opera bajo las instrucciones de otra persona que pudiera resolver cualquier asunto.
De esta forma se promueve la creatividad de los mismos y se eleva la productividad de la empresa.
¿Cómo implementarlo en las empresas?
Es importante que el espacio de trabajo se adecue a las necesidades de cada uno de los colaboradores; así los colaboradores se podrán desarrollar en un lugar de trabajo adecuado y organizado.
La toma de decisiones en una empresa es importante, por lo que se deberá observar al trabajador ante una situación que se presente y dejar que él mismo lo resuelva.
Otra forma de implementarlo es a través de un espacio de ocio; dónde los trabajadores puedan tomar un respiro de sus labores para lograr un mejor desempeño. Normalmente, se le conoce como zonas de descanso en las empresas.
¿Qué empresas lo aplican?
Google, Mercado Libre, Amazon, Wikipedia, entre otros.
Algunos beneficios de aplicarlo en mi empresa
- Eleva la productividad de los trabajadores
- Atrae nuevos clientes y personal
- Evita la rotación de los colaboradores
- Atiende las necesidades de los trabajadores
- Mejora el ambiente de trabajo
- Los trabajadores pueden tomar mejores decisiones
- Fomenta la autodisciplina
- Se evita las interrupciones a los superiores
Para finalizar, el método Montessori, sirve para fomentar una manera de trabajar más liberal. Sin la necesidad de que un trabajador se encuentre todo el tiempo sentado en su escritorio. Que tenga la posibilidad de tomar un descanso para que pueda regresar a laborar con más ánimo y nuevas ideas para el desarrollo de sus actividades. Así como poder tomar decisiones de trabajo bajo su propio criterio, sin que esto implique la supervisión del patrón en el centro de trabajo.
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