El uso de honorarios en contextos de subordinación laboral
En el caso del trabajo por honorarios, no se establece un vínculo laboral entre las partes, ya que no existe la subordinación, que es el elemento clave de una relación laboral. En este tipo de contrato, la prestación de servicios profesionales se considera un trabajo independiente, donde las partes contratantes tienen autonomía para definir los términos y condiciones de la colaboración. Características del trabajo por honorarios El contrato por honorarios es un acuerdo civil, no laboral, lo que significa que no se aplica la Ley Federal del Trabajo. No existe un horario fijo ni un jefe directo. Las personas trabajadoras [...]
