La auditoría interna respecto al cumplimiento laboral es de suma relevancia para una empresa, ya que por medio de esta revisión se evalúa el nivel de cumplimiento, así como también, se detecta áreas de oportunidad dentro de la gestión empresarial. Es por ello que el área de Compliance Laboral dentro de Stratego Firma, realiza este tipo de auditorías, con la finalidad de que todos nuestros clientes cuenten con un cumplimiento laboral correcto.
La auditoría interna es una herramienta estratégica, la cual aporta múltiples beneficios a las organizaciones, puesto que, ayuda a identificar áreas de mejoras en los procesos internos; garantiza que las organizaciones operen de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Una vez cumpliendo lo anterior, se evita sanciones legales y se mejora la percepción ante autoridades externas.
Para efectuar una auditoría, primeramente, se debe de realizar un análisis general de la empresa de la cual se hará la revisión, con la finalidad de comprender los procesos y objetivos de la organización.
El auditor que coordina la auditoría es quien solicita la documentación indispensable para su análisis, como lo pueden ser, contratos laborales; altas ante el Instituto Mexicano al Seguro Social; documentación personal de las y los trabajadores; reglamento interior de trabajo; recibos de nómina; aviso de privacidad; comisiones mixtas; y demás certificaciones, políticas y procedimientos aplicables para las organizaciones.
Posteriormente a la minuciosa revisión se determina si los criterios de la lista de verificación de auditoría se están cumpliendo correctamente y se debe documentar los posibles hallazgos y áreas de oportunidad mediante un informe, el cual debe contener la información del cliente; identificación de quien audita; los objetivos; resultados; porcentaje de cumplimiento; y, plan de acción.
Asimismo, nosotros, como su Firma Aliada, les apoyamos en la corrección y ejecución de la documentación faltante para que, de esta manera, la organización cuente con un correcto cumplimiento laboral y evitar alguna sanción.
En conclusión, la auditoría interna de cumplimiento laboral es una herramienta fundamental para las empresas, ya que les permite evaluar y mejorar diversos criterios en materia laboral. Con la finalidad de garantizar, el contar con los documentos obligatorios para solventar inspecciones por parte de las autoridades laborales; evitar diferencias con las personas trabajadoras; y evitar circunstancias que consideren un riesgo para la organización.
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