El 18 de diciembre de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la ratificación del Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la seguridad y salud en las minas.
Su ratificación representa un avance relevante en la política laboral y anticipa un fortalecimiento del marco regulatorio aplicable al sector minero y a las empresas que participan directa o indirectamente en esta actividad.
¿A qué actividades impacta el Convenio 176?
El Convenio está dirigido principalmente a la industria minera, pero también puede impactar a empresas contratistas y prestadoras de servicios especializados que intervienen en operaciones mineras, especialmente en actividades de mantenimiento, transporte, seguridad, supervisión técnica y servicios relacionados.
Principales implicaciones para las empresas
La ratificación del Convenio 176 implicará para las empresas, entre otros aspectos:
- Reforzar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con un enfoque preventivo más robusto.
- Fortalecer la identificación, evaluación y control de riesgos en las operaciones mineras.
- Implementar o actualizar procedimientos de seguridad, planes de emergencia y protocolos de actuación.
- Incrementar la capacitación y formación del personal en materia de seguridad y salud.
- Establecer mecanismos de participación y consulta de las personas trabajadoras en temas de seguridad.
- Asegurar una adecuada documentación y trazabilidad del cumplimiento normativo.
2026 como año de preparación
El periodo previo a la entrada en vigor del Convenio debe entenderse como una etapa clave de preparación. Durante 2026, las empresas podrán identificar brechas de cumplimiento, actualizar sus políticas internas y anticipar los cambios necesarios para reducir riesgos legales, operativos y reputacionales.
En Stratego Firma continuaremos monitoreando la evolución del Convenio 176 de la OIT y mantendremos informadas a las empresas sobre cualquier cambio relevante en materia de cumplimiento laboral.
