La candidata electa, Claudia Sheinbaum, asumirá la presidencia el próximo 1° de octubre, cuando se realice la transición del Poder Ejecutivo Federal. Esto traerá consigo nuevos retos en materia laboral.
Aumentos al salario mínimo.
Durante esta nueva presidencia, se planea continuar con el proyecto de fortalecimiento del salario mínimo, proponiendo incrementos equivalentes a dos canastas básicas y media.
Salarios de trabajadores de la educación, seguridad y salud.
Se propuso que el salario mínimo para maestros de educación básica a tiempo completo, así como para policías, efectivos de la Guardia Nacional, soldados, marinos, médicos, enfermeros y enfermeras, sea de al menos $16,152.00 pesos mensuales, que es el salario promedio de las personas inscritas en el IMSS.
Pensiones.
Se propone ampliar el acceso a la Pensión Universal de Adultos Mayores para incluir a mujeres de 60 a 64 años, otorgándoles la mitad de ese apoyo, lo que equivaldría a $3,000 pesos bimestrales. Actualmente, el programa se otorga a partir de los 65 años de edad.
INFONAVIT.
Se buscará reformar la ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores con el fin de brindar a los jóvenes acceso a una vivienda. Asimismo, el objetivo será que el INFONAVIT pueda construir viviendas de bajo costo.
Regulación del trabajo en plataformas digitales.
Otro tema que ha permanecido en el tintero sin avances significativos, pero que esta presidencia promete retomar, es la regularización de las personas que trabajan como repartidores y choferes de aplicaciones. El objetivo es reconocer su relación laboral y otorgarles acceso a la seguridad social.
Con la nueva presidencia, la implementación de cambios en la agenda laboral afecta directamente el funcionamiento de las empresas. Por ello, es crucial mantenerse actualizado y cumplir con los requisitos en los centros de trabajo. En Stratego Firma, estamos para apoyarte proporcionándote información y servicios personalizados. No dudes en acercarte a nosotros.
